Chief Commercial Officer in Warsaw

ENGIE Zielona Energia poszukuje kandydata na stanowisko Chief Commercial Officer w Katowicach/Warszawie (praca hybrydowa).

O roli:

ENGIE poszukuje doświadczonego Chief Commercial Officera, który poprowadzi rozwój i realizację naszej strategii komercyjnej, napędzając wzrost biznesu i wzmacniając naszą pozycję jako lidera w transformacji energetycznej. Ta rola łączy strategiczną wizję z doskonałością komercyjną i oferuje unikalną możliwość kształtowania przyszłości rozwiązań odnawialnych źródeł energii, wspierając klientów w ich drodze do dekarbonizacji, jednocześnie dostarczając zrównoważone wyniki biznesowe.

Kluczowe obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej i sprzedażowej firmy zgodnie z celami biznesowymi i celami wzrostu.
• Prowadzenie organizacji komercyjnej i pełna odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, rentowność oraz realizację budżetu.
• Analiza trendów rynkowych, potrzeb klientów, działań konkurencji oraz rozwoju regulacji w sektorze energetycznym.
• Identyfikacja i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, produktów oraz strategii wejścia na rynek.
• Napędzanie rozwoju i komercjalizacji innowacyjnych rozwiązań energetycznych, w tym produktów odnawialnych źródeł energii oraz umów zakupu energii (PPA).
• Budowanie i wzmacnianie pozycji marki ENGIE poprzez skuteczne działania marketingowe i komunikacyjne.
• Rozwój kanałów sprzedaży oraz optymalizacja strategii pozyskiwania i utrzymania klientów.
• Zarządzanie budżetami komercyjnymi, prognozami oraz wynikami finansowymi, w tym odpowiedzialność za P&L.
• Definiowanie strategii cenowych i monitorowanie wyników biznesowych w odniesieniu do celów strategicznych.
• Budowanie silnych relacji z kluczowymi klientami, partnerami, interesariuszami branżowymi oraz instytucjami regulacyjnymi.
• Reprezentowanie ENGIE na zewnątrz i promowanie firmy jako zaufanego partnera w transformacji energetycznej.
• Prowadzenie, rozwijanie i inspirowanie wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych i marketingowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym w rolach kierowniczych w sprzedaży, marketingu lub zarządzaniu komercyjnym.
• Silna znajomość rynku energii, szczególnie rozwiązań związanych z odnawialnymi źródłami energii i zrównoważonym rozwojem.
• Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii komercyjnych, sprzedażowych i marketingowych.
• Silne umiejętności biznesowe z doświadczeniem w zarządzaniu budżetami i odpowiedzialnością za P&L.
• Doświadczenie w rozwijaniu i wprowadzaniu nowych produktów i usług.
• Doskonale umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne, zarządzania interesariuszami oraz przywództwa.
• Strategiczne myślenie połączone z podejściem zorientowanym na wyniki.
• Wysoki poziom adaptacyjności i elastyczności, z umiejętnością efektywnego poruszania się i reagowania na szybko zmieniające się otoczenie biznesowe, regulacyjne i rynkowe.
• Silne umiejętności analityczne i oceny rynku.
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1).
• Otwartość na częste podróże służbowe, w tym międzynarodowe.

Oferujemy:

• Strategiczną rolę przywódczą z realnym wpływem na kształtowanie strategii komercyjnej w jednej z wiodących grup energetycznych na świecie.
• Bliską współpracę z międzynarodowymi zespołami komercyjnymi w globalnej sieci ENGIE.
• Premię za wyniki.
• Samochód służbowy.
• Benefity (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, bonus wakacyjny).
• Pracę hybrydową i elastyczne godziny pracy.
• Możliwości szkoleniowe i rozwój zawodowy.
• Inkluzywne i wartościowe środowisko pracy.

W ENGIE każdy talent ma rolę do odegrania w przyspieszaniu transformacji energetycznej. Zrób różnicę i ciesz się satysfakcjonującym doświadczeniem zawodowym. Podejmij ekscytujące wyzwania i zbuduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś. Dołącz do nas i bądź częścią przygody stulecia!

ENGIE jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do budowania różnorodnego, inkluzywnego i szanującego środowiska pracy. Oceniamy wszystkich kandydatów na podstawie ich umiejętności, doświadczenia i potencjału — niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem. Jeśli potrzebujesz jakiejkolwiek rozsądnej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać. Chętnie Cię wesprzemy, abyś mógł zaprezentować się z najlepszej strony.