W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategicznym projektem inwestycyjnym w sektorze energetycznym od przygotowania po uruchomienie.
- Firma: ENGIE Services Sp. z o.o. - lider w zielonej rewolucji energetycznej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne warunki, pakiet benefitów pozapłacowych.
- Pozostałe informacje: Ekscytujące wyzwania i współpraca z międzynarodowymi zespołami ekspertów.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na przyszłość planety i rozwijaj swoją karierę.
- Kwalifikacje: Minimum 8-10 lat doświadczenia w projektach inwestycyjnych w energetyce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Informacje ogólne
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Project Managera, który obejmie odpowiedzialność za realizację strategicznego projektu inwestycyjnego w sektorze energetycznym. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać projektem prowadzonym w formule EPCM, odpowiadając za jego realizację od etapu przygotowania po uruchomienie instalacji.
Zakres odpowiedzialności:
- Kompleksowe zarządzanie projektem inwestycyjnym realizowanym w formule EPCM.
- Odpowiedzialność za realizację założonych celów projektowych w zakresie bezpieczeństwa, jakości, harmonogramu oraz budżetu.
- Zarządzanie i nadzór nad harmonogramem, budżetem, ryzykami projektowymi oraz zmianami zakresu projektu.
- Koordynacja pracy projektantów, wykonawców oraz pozostałych uczestników procesu inwestycyjnego.
- Prowadzenie postępowań zakupowych i przetargowych oraz udział w procesie wyboru wykonawców.
- Nadzór nad realizacją prac budowlano-montażowych na czynnym zakładzie przemysłowym.
- Koordynowanie procesów odbiorowych, commissioningowych oraz rozruchowych.
- Zarządzanie interfejsami pomiędzy wykonawcami oraz nadzorowanie kwestii kontraktowych i roszczeń.
- Zapewnienie zgodności realizacji projektu z obowiązującymi przepisami, wymaganiami technicznymi i standardami bezpieczeństwa.
- Raportowanie postępu projektu do międzynarodowego komitetu sterującego oraz kluczowych interesariuszy.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 8-10 lat doświadczenia przy realizacji projektów inwestycyjnych w sektorze energetyki przemysłowej, ciepłownictwa lub pokrewnych branżach.
- Doświadczenie w realizacji projektów CAPEX o wartości powyżej 30 mln PLN.
- Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów w formule EPCM.
- Co najmniej jeden zrealizowany projekt na stanowisku Project Managera po stronie inwestora.
- Doświadczenie w projektach związanych z instalacjami kotłów parowych oraz realizowanych na funkcjonujących obiektach produkcyjnych.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynacji pracy wykonawców.
- Znajomość procesów planowania, realizacji, odbiorów technicznych oraz rozruchu instalacji przemysłowych.
- Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, mechanika, budownictwo, inżynieria środowiska lub kierunki pokrewne).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz MS Project.
- Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.
- Mile widziane doświadczenie przy projektach związanych z biomasą lub transformacją energetyczną.
Oferujemy możliwość realizacji strategicznego projektu inwestycyjnego o dużej skali i znaczeniu biznesowym, dużą samodzielność oraz realny wpływ na przebieg projektu i podejmowane decyzje, współpracę z międzynarodowymi zespołami eksperckimi, stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki współpracy oraz pakiet benefitów pozapłacowych.
W ENGIE wierzymy, że każdy talent ma moc napędzania zielonej rewolucji. Zacznij realnie wpływać na przyszłość planety i jednocześnie rozwijać się zawodowo. Podejmij z nami ekscytujące wyzwania i buduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś. Twórz z nami energetyczną przyszłość. To przygoda stulecia – bądź jej częścią!
Project Manager in Warsaw – pracodawca: ENGIE
ENGIE Services Sp. z o.o. to międzynarodowa firma, która oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak rozszerzony pakiet opieki medycznej, karta Multisport oraz możliwość finansowania szkoleń. Pracując w Krakowie, będziesz częścią wspierającego zespołu, który ceni rozwój zawodowy i dzielenie się wiedzą, co sprawia, że nasza kultura organizacyjna opiera się na wartościach i kapitale ludzkim.