W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji od A do Z oraz budowanie relacji z klientami.
- Firma: Butikowa firma rekrutacyjna stawiająca na jakość i samodzielność.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne projekty i nowoczesne narzędzia.
- Pozostałe informacje: Praca w małym zespole z dużą samodzielnością i bez korporacyjnej biurokracji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na projekty i rozwijaj się w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji i znajomość języka angielskiego B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Chcesz pracować w miejscu, gdzie rekrutacja to coś więcej niż targety i wysyłanie kolejnych CV? Dołącz do Enginar – butikowej firmy rekrutacyjnej, w której stawiamy na jakość, partnerskie relacje z klientami i dużą samodzielność. Realizujemy projekty Direct & Executive Search, RPO, outsourcingowe i staffingowe.
Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie prowadzić rekrutacje, dobrze czuje się w kontakcie z klientem i chce rozwijać się szerzej – również w obszarze koordynacji projektów i wsparcia biznesowego.
Twoje zadania:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od briefu i strategii poszukiwań po ofertę i zamknięcie procesu,
- direct search, research, selekcja oraz prowadzenie rozmów z kandydatami,
- przygotowywanie rekomendacji, shortlist, benchmarków i informacji rynkowych,
- bieżąca współpraca i budowanie relacji z klientami,
- koordynacja projektów outsourcingowych i staffingowych – onboarding, dokumentacja, terminy, timesheety i rozliczenia,
- przygotowywanie ofert, prezentacji, raportów i kalkulacji,
- rozwijanie współpracy z obecnymi klientami oraz wsparcie w pozyskiwaniu nowych projektów,
- dbanie o aktualność danych i dokumentacji w ATS, CRM oraz zestawieniach projektowych.
Kogo szukamy?
- masz minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji,
- znasz direct search i potrafisz aktywnie docierać do kandydatów,
- samodzielnie prowadzisz procesy end-to-end,
- swobodnie rozmawiasz z kandydatami i klientami,
- potrafisz dobrze organizować kilka projektów jednocześnie,
- jesteś dokładna/y i dobrze odnajdujesz się również w pracy z dokumentacją, danymi i Excelem,
- masz biznesowe podejście i interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak działa klient i jego organizacja,
- posługujesz się językiem angielskim minimum na poziomie B2.
Co oferujemy?
- różnorodne projekty – od stanowisk specjalistycznych po managerskie i executive,
- bezpośrednią współpracę z klientami i realny wpływ na sposób prowadzenia projektów,
- dużą samodzielność bez korporacyjnej wielopoziomowości,
- pracę w małym, doświadczonym zespole, w którym naprawdę widać efekty własnej pracy.
wynagrodzenie: podstawa + premia,
wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon, ATS i pozostałe systemy.
Szukamy osoby, która lubi rekrutację, ale nie chce ograniczać się wyłącznie do roli Recruitera. Jeśli chcesz mieć własne projekty, pracować blisko biznesu i rozwijać się w kierunku konsultanta odpowiedzialnego za klienta i projekt jako całość.
HR & Recruitment Consultant in Warsaw – pracodawca: Enginar
Enginar to doskonały pracodawca, który oferuje unikalne możliwości rozwoju w obszarze rekrutacji i koordynacji projektów. Pracując w małym zespole, będziesz mieć dużą samodzielność oraz bezpośredni kontakt z klientami i kandydatami, co sprzyja budowaniu relacji i zdobywaniu cennego doświadczenia. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
