Engineering Talent Acquisition & HR Specialist in Łazy

Engineering Talent Acquisition & HR Specialist in Łazy

Łazy Pełny etat 59580 - 72820 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją i operacjami HR, współpracując z liderami biznesowymi.
  • Firma: Entalpia Europe - dynamiczna firma rozwijająca swoje funkcje HR.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca stacjonarna w Łazach, blisko Warszawy.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię zatrudnienia i buduj przyszłość firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59580 - 72820 zł za rok.

Entalpia Europe is expanding its HR function and seeks an experienced recruitment professional to combine Talent Acquisition with HR Operations and organizational development.

The role is on-site at our Łazy facility, near Warsaw, and reports to the HR leadership.

You will work closely with business leaders, engineers and production teams to shape hiring strategies, source top technical talent, and build pipelines for current and future needs.

#J-18808-Ljbffr

Engineering Talent Acquisition & HR Specialist in Łazy – pracodawca: Entalpia Europe limited

Entalpia Europe to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość pracy w dynamicznym międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Nasza kultura pracy opiera się na bliskiej współpracy z liderami biznesowymi oraz zespołami inżynieryjnymi, co pozwala na realny wpływ na rozwój organizacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju zawodowego oraz różnorodne projekty rekrutacyjne, które umożliwiają zdobycie cennego doświadczenia w obszarze HR i Talent Acquisition.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Entalpia Europe limited

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Engineering Talent Acquisition & HR Specialist in Łazy

Talent Acquisition
HR Operations
Organizational Development
Recruitment Strategies
Sourcing Technical Talent
Building Talent Pipelines
Collaboration with Business Leaders