Senior Recruitment & HR Specialist in Łazy

Entalpia Europe jest częścią szybko rozwijającej się międzynarodowej grupy produkcyjnej działającej w branży HVAC i dostarczającej energooszczędne rozwiązania dla zastosowań mieszkalnych, komercyjnych i przemysłowych. W miarę dalszej ekspansji naszych operacji w Europie, poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji, który chciałby połączyć wiedzę z zakresu pozyskiwania talentów z szerszym zakresem działań HR i rozwoju organizacyjnego. Ta rola oferuje unikalną możliwość bliskiej współpracy z liderami biznesowymi, inżynierami, zespołami produkcyjnymi i pracownikami, odgrywając kluczową rolę w kształtowaniu przyszłego wzrostu naszej organizacji.

Dlaczego ta rola jest inna

W Entalpia Europe rekrutacja nie jest funkcją zaplecza. Nasz zespół HR współpracuje z menedżerami, inżynierami i liderami produkcji, aby zrozumieć biznes, budować silne zespoły i wspierać rozwój organizacyjny. Z powodu tej bliskiej współpracy, to stanowisko jest w pełni stacjonarne w naszym obiekcie w Łazach. Wierzymy, że najlepsze decyzje rekrutacyjne, najsilniejsze relacje i najskuteczniejsze doświadczenia onboardingowe są budowane poprzez bezpośrednią interakcję z ludźmi i zespołami, które wspierasz na co dzień. Dla profesjonalistów, którzy cenią sobie bliskość do biznesu, wpływanie na decyzje rekrutacyjne i dostrzeganie bezpośredniego wpływu swojej pracy, ta rola zapewnia bardzo angażujące i satysfakcjonujące środowisko.

Twoje obowiązki

• Pozyskiwanie talentów
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca dla stanowisk specjalistycznych, inżynieryjnych i menedżerskich
  • Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb kadrowych i strategii rekrutacyjnych
  • Aktywne pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów poprzez bezpośrednie poszukiwanie, LinkedIn i sieci zawodowe
  • Budowanie i utrzymywanie baz talentów na potrzeby bieżącego i przyszłego zatrudnienia
  • Dostarczanie wyjątkowego doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji
• Rekrutacja masowa i sezonowa
  • Planowanie i zarządzanie dużymi projektami rekrutacyjnymi dla pracowników produkcyjnych
  • Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i dostawcami tymczasowej siły roboczej
  • Budowanie relacji z urzędami pracy, szkołami technicznymi, uniwersytetami i lokalnymi organizacjami zatrudnienia
  • Wsparcie planowania siły roboczej w okresach sezonowego wzrostu
• Marka pracodawcy
  • Wzmacnianie marki pracodawcy Entalpia Europe na rynku lokalnym
  • Reprezentowanie firmy na targach pracy, wydarzeniach rekrutacyjnych i inicjatywach networkingowych
  • Rozwój partnerstw ze szkołami, uniwersytetami i lokalnymi społecznościami
  • Wsparcie działań związanych z marką pracodawcy zarówno online, jak i offline
• Operacje HR
  • Koordynowanie procesów onboardingu dla pracowników stałych i tymczasowych
  • Wsparcie administracji HR i procesów cyklu życia pracownika
  • Organizacja programów wprowadzających i orientacyjnych
  • Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacyjny i zaangażowanie pracowników
  • Ścisła współpraca z menedżerami w zakresie planowania siły roboczej i inicjatyw HR

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w rekrutacji lub HR
• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji specjalistów, inżynierów lub profesjonalistów technicznych
• Doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym, przemysłowym, inżynieryjnym lub technicznym
• Doświadczenie w rekrutacji dla funkcji inżynieryjnych, produkcyjnych lub technicznych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
• Silne umiejętności pozyskiwania i bezpośredniego wyszukiwania
• Umiejętność budowania zaufanych relacji z menedżerami i kandydatami
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Proaktywne i nastawione na rozwiązania podejście
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Łazach koło Warszawy

Miłe widzieć

• Doświadczenie w branży HVAC
• Doświadczenie w odnawialnych źródłach energii, efektywności energetycznej lub sektorze przemysłowym
• Doświadczenie w projektach rekrutacji sezonowej lub o dużej skali
• Doświadczenie w pracy z agencjami rekrutacyjnymi i dostawcami tymczasowej siły roboczej
• Poprzednie zaangażowanie w inicjatywy związane z marką pracodawcy

Co oferujemy

• Możliwość dalszego rozwoju swoich umiejętności w zakresie pozyskiwania talentów przy jednoczesnym rozszerzeniu działalności w obszarze HR
• Bezpośredni kontakt z liderami biznesowymi i decydentami
• Dynamika międzynarodowego środowiska w rozwijającej się organizacji produkcyjnej
• Wysoki poziom odpowiedzialności i autonomii
• Różnorodne projekty rekrutacyjne obejmujące role inżynieryjne, specjalistyczne i produkcyjne
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Rzeczywisty wpływ na rozwój i sukces organizacji

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która naprawdę cieszy się rekrutacją i chce pozostać blisko strony pozyskiwania talentów HR, jednocześnie poszerzając swoje doświadczenie w rozwijającym się międzynarodowym biznesie. Ta rola jest idealna dla rekrutera z doświadczeniem w środowisku produkcyjnym, inżynieryjnym lub technicznym, który pragnie większej odpowiedzialności, większej ekspozycji na biznes oraz możliwości wpływania na sposób budowania i rozwijania zespołów. Jeśli cieszysz się z budowania relacji, identyfikowania talentów i wywierania widocznego wpływu na wzrost biznesu, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Dołącz do Entalpia Europe i pomóż nam budować zespoły, które napędzają innowacje, zrównoważony rozwój i wzrost.