W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj moduły SAP SuccessFactors dla klientów, analizując procesy HR.
- Firma: Globalny lider w inżynierii transformacji AI z ponad 30-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Stabilne wynagrodzenie, pakiet benefitów, możliwość pracy zdalnej i programy rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Elastyczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery i certyfikacji.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu innowatorów i wpływaj na rozwój technologii w HR.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w SAP SuccessFactors i znajomość procesów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego konsultanta SAP SuccessFactors, który dołączy do naszego zespołu i wesprze projektowanie, konfigurację oraz wdrażanie modułów SAP SuccessFactors dla naszych klientów. Idealny kandydat powinien posiadać praktyczną wiedzę w zakresie jednego lub więcej modułów SuccessFactors oraz silne zrozumienie procesów biznesowych HR.
Obowiązki:
- Konfiguracja i wdrażanie modułów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami biznesowymi klientów
- Analiza istniejących procesów HR i przekształcanie ich w rozwiązania SAP SuccessFactors
- Wsparcie działań w ramach całego cyklu życia projektu, w tym projektowanie, testowanie i wdrażanie
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu zapewnienia płynnej integracji między modułami SuccessFactors
- Udzielanie wskazówek dotyczących najlepszych praktyk w zakresie konfiguracji i użytkowania SAP SuccessFactors
- Rozwiązywanie problemów związanych z konfiguracją systemu i integralnością danych
- Przygotowywanie dokumentacji, w tym specyfikacji funkcjonalnych i projektów procesów
- Przeprowadzanie warsztatów i sesji szkoleniowych z interesariuszami klientów
- Wsparcie w migracji i integracji danych pomiędzy modułami SAP SuccessFactors
- Monitorowanie wydajności systemu i rekomendowanie ulepszeń w celu optymalizacji funkcjonalności
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC), Employee Central Payroll (EC Payroll) oraz Time Tracking (EC Time)
- Doświadczenie z SAP SuccessFactors Onboarding (ONB) oraz SmartRecruiters dla SAP SuccessFactors (+ Winston)
- Znajomość SAP SuccessFactors Performance & Goals (PM&GM) oraz Learning (LMS)
- Tło w zakresie SAP SuccessFactors Career and Talent Development oraz Talent Intelligence Hub (TIH)
- Biegłość w Business Integration Builder (BIB)
- Znajomość procesów biznesowych HR oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania talentami
- Zrozumienie zasad integracji systemów pomiędzy wieloma modułami SAP SuccessFactors
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
Oferujemy:
- Możliwość pracy w zespole ludzi o podobnych poglądach: Najlepsi specjaliści technologiczni napędzający innowacje w AI, chmurze i modernizacji platform cyfrowych
- Wsparcie zespołu i kultura pracy przypominająca startup
- Tryb hybrydowy i możliwość pracy zdalnej w Polsce
- Możliwość pracy za granicą przez maksymalnie 60 dni rocznie
- Możliwości relokacji biznesowej
- Programy rozwoju kariery
- Mentoring, programy umiejętności miękkich i dobrostanu
- Certyfikacje (Anthropic, Gemini, GCP, Azure, AWS)
- Zajęcia z języka angielskiego
- Stabilne wynagrodzenie
- Udział w Programie Zakupu Akcji Pracowniczych z 15% zniżką
- Pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, multisport, bony zakupowe)
- Premie za polecenia do 2000 USD
- Biura z strefami rozrywki i relaksu, tenis stołowy i piłka nożna, darmowe przekąski, kawa i inne
- Wydarzenia korporacyjne, społeczne i związane z dobrostanem
Proszę pamiętać: Wymienione powyżej benefity są dostępne tylko dla pracowników. Jesteśmy otwarci na współpracę z kontrahentami. Warunki umów współpracy B2B ustalane są indywidualnie. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami wyłącznie.
SAP SuccessFactors Consultant in Katowice – pracodawca: EPAM Systems
EPAM Systems Poland to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze nowoczesnych technologii AI i automatyzacji. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników poprzez różnorodne projekty oraz możliwość pracy z klientami na najwyższym szczeblu. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia dostęp do talentów oraz inspirującego otoczenia, które wspiera kreatywność i efektywność zespołu.
