Senior Salesforce Tech Lead in Warsaw

Senior Salesforce Tech Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 121500 - 148500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Prowadź architekturę i dostarczanie rozwiązań Salesforce dla różnorodnych klientów.
  • Firma: EPAM Systems, Inc. - innowacyjna firma technologiczna w Polsce.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w technologicznym przywództwie i wpływaj na rozwój projektów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w Salesforce i umiejętności mentorskie.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.

EPAM Systems, Inc. in Poland seeks a Lead Salesforce Developer to guide architecture and delivery of Salesforce solutions for diverse clients.

You will collaborate with Technical Architects, mentor junior developers, and own design decisions to accelerate development cycles.

You will drive CI/CD pipelines, implement TDD practices, monitor production, and ensure robust performance.

The role combines technical leadership with client-facing responsibilities in a hybrid work setting.

#J-18808-Ljbffr

Senior Salesforce Tech Lead in Warsaw – pracodawca: EPAM Systems

EPAM Systems Poland to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze nowoczesnych technologii AI i automatyzacji. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników poprzez różnorodne projekty oraz możliwość pracy z klientami na najwyższym szczeblu. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia dostęp do talentów oraz inspirującego otoczenia, które wspiera kreatywność i efektywność zespołu.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny EPAM Systems

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Salesforce Tech Lead in Warsaw

Salesforce Development
Architecture Design
CI/CD Pipelines
TDD (Test-Driven Development)
Technical Leadership
Mentoring
Performance Monitoring