Senior Manager, Product Software Architecture and Engineering in Warsaw

Equinix jest światową firmą zajmującą się infrastrukturą cyfrową, skracającą drogę do łączności, aby umożliwić innowacje, które wzbogacają nasze życie i planetę. Miejsce, w którym myśliciele technologiczni i przyszli budowniczowie przekształcają odważne pomysły w przełomowe doświadczenia, witamy Twoją unikalną perspektywę.

Pomóż nam kwestionować założenia, odkrywać uprzedzenia i usuwać bariery - ponieważ postęp zaczyna się od świeżych pomysłów. Znajdziesz tu poczucie przynależności, celu i zespół, który Cię przyjmuje - ponieważ gdy czujesz się doceniany, jesteś uprawniony do wykonywania najlepszej pracy.

Podsumowanie stanowiska

Prowadzi średniej wielkości zespół inżynieryjny odpowiedzialny za budowanie i obsługę wewnętrznych narzędzi do planowania pojemności, systemów zatwierdzania oraz integracji z platformami przedsiębiorstwa, takimi jak Salesforce. Ten lider kieruje mapą drogową produktu dla rekomendacji pojemności w Wirtualnym Centrum Danych (VDC) oraz procesów zatwierdzania, ściśle współpracuje z interesariuszami z operacji centrum danych oraz sprzedaży/inżynierii sprzedaży i dostarcza niezawodne, skalowalne oprogramowanie przy użyciu JavaScript, Pythona i architektur mikroserwisowych.

Obowiązki

• Własność produktu i mapa drogowa
  • Posiada i priorytetyzuje mapę drogową produktu dla procesów zatwierdzania i rekomendacji pojemności VDC, równoważąc długi techniczne, dostarczanie nowych funkcji i stabilność operacyjną.
  • Tłumaczy wymagania biznesowe dotyczące planowania pojemności z operacji centrum danych i sprzedaży/inżynierii sprzedaży na jasno określone inicjatywy programistyczne.
  • Definiuje kryteria akceptacji, metryki sukcesu i KPI dla funkcji związanych z pojemnością i procesami zatwierdzania.
  • Współpracuje z interesariuszami w celu planowania i komunikowania kalendarzy wydania oprogramowania w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Przywództwo inżynieryjne i dostawa
  • Zapewnia techniczne i organizacyjne przywództwo, kierując pracą przez starszych inżynierów i liderów technologicznych.
  • Nadzoruje architekturę, przeglądy projektów i praktyki DevOps dla narzędzi do planowania pojemności, systemów zatwierdzania i integracji platform.
  • Promuje najlepsze praktyki inżynierii oprogramowania, w tym jakość kodu, CI/CD, obserwowalność i wzorce projektowe mikroserwisów.
  • Zapewnia niezawodne dostarczanie projektów od początku do końca, identyfikując i łagodząc ryzyka wykonawcze na wczesnym etapie.
• Zaangażowanie interesariuszy i klientów
  • Pełni rolę głównego łącznika technologicznego z operacjami centrum danych oraz sprzedażą/inżynierią sprzedaży dla wszystkich inicjatyw związanych z procesami roboczymi i narzędziami pojemności VDC.
  • Buduje zaufane, współprace relacje z interesariuszami funkcjonalnymi; prowadzi rozwiązywanie konfliktów i osiąganie porozumienia w zespołach.
  • Komunikuje status projektu, ryzyka i postęp mapy drogowej wyraźnie do wyższej kadry kierowniczej i partnerów międzyfunkcyjnych.
  • Proaktywnie ujawnia przeszkody i składa wykonalne rekomendacje w celu ich rozwiązania.
• Optymalizacja systemu i innowacje
  • Nieustannie ocenia i poprawia algorytmy rekomendacji pojemności, efektywność procesów zatwierdzania i niezawodność integracji.
  • Napędza innowacje w zespole - rozpoznaje i wzmacnia nowe pomysły, które poprawiają dokładność planowania VDC, czasy cyklu zatwierdzania lub widoczność operacyjną.
  • Przegląda i zatwierdza rekomendacje dotyczące ulepszeń systemu; zarządza wdrażaniem zatwierdzonych zmian.
• Zarządzanie programem i budżetem
  • Zarządza alokacją zasobów i budżetem dla zespołu we współpracy z menedżerami inżynieryjnymi i menedżerem projektu technicznego.
  • Zapewnia szacunki budżetowe dla projektów międzyfunkcyjnych; zapewnia, że zespoły działają w ramach zatwierdzonych budżetów.
  • Przyczynia się do rocznego planowania budżetu obejmującego dostarczanie projektów, licencje oprogramowania, utrzymanie platformy i odnawianie umów z dostawcami.
  • Podnosi kwestie budżetowe lub zasobowe w razie potrzeby z jasnymi rekomendacjami.
• Zarządzanie dostawcami
  • Zarządza relacjami z dostawcami platform, pociągając ich do odpowiedzialności za zobowiązania i SLA.
  • Prowadzi odnawianie umów, eskalacje dostawców i pętle informacji zwrotnej; proponuje ostateczne wybory dostawców.
• Zarządzanie ludźmi
  • Zapewnia przywództwo i kierunek poprzez liderów technologicznych i starszych inżynierów; odpowiada za wyniki i rezultaty zespołu.
  • Realizuje zarządzanie wydajnością, w tym oceny, alokacje Total Rewards oraz rekomendacje dotyczące zatrudnienia/zwolnienia.
  • Inwestuje w rozwój talentów poprzez kwartalne rozmowy, planowanie ścieżek kariery i indywidualne plany rozwoju.
  • Odpowiada za planowanie sukcesji i utrzymanie zdrowej struktury zespołu w miarę rozwoju organizacji.
  • Modeluje kulturę i wartości Equinix.

Kwalifikacje

• Udokumentowane lata doświadczenia zawodowego w rozwoju oprogramowania, z udokumentowanym doświadczeniem w roli kierowniczej lub zarządzającej.
• Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu narzędzi wewnętrznych, automatyzacji procesów roboczych lub systemów operacyjnych w szybkim tempie.
• Praktyczne doświadczenie z JavaScript, Pythonem i architekturami opartymi na mikroserwisach.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami; komfortowe poruszanie się w niepewności i wpływanie na organizacje operacyjne i sprzedażowe.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu i rozwijaniu średniej wielkości zespołów inżynieryjnych przez liderów lub menedżerów.
• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, informatyki lub pokrewnej.

Zakres wynagrodzenia

Zakres wynagrodzenia dla tej pozycji w następującej lokalizacji to: Polska - Biuro w Warszawie WAO: 392,000 - 649,000 PLN / rocznie.

Nasze zakresy wynagrodzeń odzwierciedlają minimalne i maksymalne cele wynagrodzenia dla nowego pracownika na pełnoetatowym stanowisku, ustalone przez rolę, poziom i lokalizację. Zakres wynagrodzenia pokazany jest na podstawie naszej struktury wynagrodzeń obowiązującej w momencie publikacji i może być okresowo aktualizowany w zależności od potrzeb biznesowych. Indywidualne wynagrodzenie opiera się na dodatkowych czynnikach, w tym umiejętnościach związanych z pracą, doświadczeniu oraz odpowiednim wykształceniu i/lub szkoleniu.

Korzyści Equinix

Jako pracownik stajesz się ważny dla sukcesu Equinix. Zapewniamy, że wszystkie Twoje korzyści są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami: konkurencyjność, inkluzyjność, zrównoważony rozwój, połączenie i efektywność. Utrzymujemy je konkurencyjne w obecnym rynku, aby zapewnić Ci najlepszy pakiet możliwy. Tak więc, gdziekolwiek jesteś w swojej karierze i życiu, będziesz mógł wzbogacić swoje doświadczenie i przynieść całego siebie do pracy.

• Program wsparcia dla pracowników: Program wsparcia dla pracowników jest dostępny dla wszystkich pracowników.
• Podstawowe korzyści:
  • Emerytura: Zostaniesz zapisany do pracowniczego planu kapitałowego lub emerytalnego, znanego jako PPK, składkowego systemu emerytalnego dla Ciebie i Twojego pracodawcy, aby oszczędzać fundusze przeznaczone na wypłatę po przejściu na emeryturę.
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: Możesz zapisać siebie i uprawnionych członków rodziny do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (PMI) dla większego wyboru, elastyczności i dostępu do specjalistycznej opieki w przypadku krótkoterminowej choroby lub urazu itp.
  • Ubezpieczenie na życie i wypadki: Equinix zapewnia ubezpieczenie na życie i wypadki dla swoich pracowników, w które możesz się zapisać.
• Inne korzyści i dodatki: Pracownicy mają możliwość wyboru i korzystania z szerokiego zakresu innych korzyści, w tym: urlop roczny, Flex Wallet (elastyczny rachunek wydatków), karta Multi-sport, karta Lunch Pass, portal zniżkowy, ustawowe dodatki i zwroty (praca zdalna, zwrot kosztów okularów korekcyjnych) oraz płatne i niepłatne urlopy zgodnie z lokalnymi praktykami rynkowymi i wymogami regulacyjnymi. Więcej szczegółów dotyczących kwalifikacji i zasad dotyczących urlopów znajduje się w politykach HR Equinix. Wymagania dotyczące kwalifikacji i wkładów stosują się do niektórych korzyści, zgodnie z polityką firmy. Korzyści podlegają specyficznym warunkom i zasadom planu/programu lub ubezpieczyciela, w tym zmianom według uznania Equinix. Equinix będzie przestrzegać wymogów regulacyjnych dotyczących korzyści i urlopów.

Equinix zobowiązuje się do zapewnienia, że nasz proces zatrudnienia jest otwarty dla wszystkich osób, w tym tych z niepełnosprawnościami. Jeśli jesteś kwalifikowanym kandydatem i potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, daj nam znać, wypełniając ten formularz. Equinix jest pracodawcą równych szans zatrudnienia i w USA jest pracodawcą działającym w ramach afirmatywnej akcji. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na niezgodne z prawem uwzględnienie rasy, koloru, religii, przekonań, pochodzenia narodowego lub etnicznego, przodków, miejsca urodzenia, obywatelstwa, płci, ciąży/porodu lub związanych z nimi stanów medycznych, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płci, statusu małżeńskiego lub partnerskiego, wieku, statusu weterana lub wojskowego, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, stanu zdrowia, informacji genetycznych, przynależności politycznej/organizacyjnej, statusu ofiary lub członka rodziny ofiary przestępstwa lub nadużycia, lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego przez obowiązujące prawo.