Senior Staff Platform Engineer in Warsaw

Equinix jest światową firmą zajmującą się infrastrukturą cyfrową, skracającą drogę do łączności, aby umożliwić innowacje, które wzbogacają nasze życie i planetę. Miejsce, w którym myśliciele technologiczni i przyszli budowniczowie przekształcają odważne pomysły w przełomowe doświadczenia, witamy Twoją unikalną perspektywę.

Pomóż nam kwestionować założenia, odkrywać uprzedzenia i usuwać bariery - ponieważ postęp zaczyna się od świeżych pomysłów. Znajdziesz tu poczucie przynależności, celu i zespół, który Cię przyjmuje - ponieważ gdy czujesz się doceniany, jesteś uprawniony do wykonywania najlepszej pracy.

Podsumowanie stanowiska

Szukamy Starszego Inżyniera Platformy, który dołączy do naszego wysoko wykwalifikowanego i globalnie rozproszonego zespołu inżynieryjnego infrastruktury platformy, projektując rozwiązania do monitorowania, rozwiązywania problemów i uzyskiwania telemetrii z naszej sieci Equinix na całym świecie. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu solidnych architektur, które obsługują dane w dużej skali, ustalaniu standardów i wskazówek dla zespołów inżynieryjnych oraz zapewnianiu jakości platformy. Szukamy kogoś z pasją do dostarczania wydajnych, zautomatyzowanych i wysokowydajnych systemów globalnie na dużą skalę, stosując metodyki zwinne.

Obowiązki

• Wdrażanie automatyzacji infrastruktury dla zarządzania konfiguracją ponad 2000 maszyn wirtualnych, dziesiątek klastrów Kubernetes i ponad 600 serwerów lokalnych, zapewniając spójność w ponad 120 rozproszonych centrach danych Equinix.
• Współpraca z globalnymi zespołami (AMER, EMEA i APAC) w zakresie bezpieczeństwa, sieci i standardów platformy.
• Wdrażanie praktyk GitOps dla wdrożeń, zarządzania dryfem i portalu dewelopera.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z wewnętrznymi klientami i interesariuszami produktów w celu projektowania skutecznych i skalowalnych rozwiązań.
• Praca z menedżerami projektów technicznych i zespołami zarządzania produktami w celu definiowania i planowania wielu projektów.
• Uczestnictwo w dyżurach z jasnymi procesami i wsparciem.

Kwalifikacje

• Silne doświadczenie w zarządzaniu lokalnymi klastrami Kubernetes na dużą skalę.
• Głęboka znajomość systemów Linux.
• Praktyczne doświadczenie z Proxmox i/lub VMware.
• Znajomość wirtualizacji i konteneryzacji (np. QEMU, KVM, LXC, Docker).
• Doświadczenie z narzędziami do zarządzania konfiguracją, takimi jak Puppet/Ansible/Chef.
• Znajomość narzędzi do obserwowalności, takich jak Prometheus i Grafana.
• Znajomość narzędzi CI/CD (np. ArgoCD, Argo Rollouts, GitHub Actions, Jenkins).
• Znajomość procesów i narzędzi do zarządzania sekretami, takich jak HashiCorp Vault.
• Tło w systemach rozproszonych.
• Doświadczenie w zakresie sieci i routingu jest pożądane.

Dodatkowe atuty

• Doświadczenie z Kafka i ClickHouse.
• Umiejętność i chęć pracy z metodykami zwinnymi.
• Komfort w środowisku zespołowym.
• Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Wynagrodzenie

Docelowy zakres wynagrodzenia na to stanowisko w następującej lokalizacji to:

• Polska (poza Mazowszem): 233 000 - 386 000 PLN rocznie.
• Polska: 257 000 - 425 000 PLN rocznie.

Nasze zakresy wynagrodzeń odzwierciedlają minimalne i maksymalne cele wynagrodzenia dla nowych pracowników na pełnoetatowym stanowisku, określone przez rolę, poziom i lokalizację. Zakres wynagrodzenia pokazany jest na podstawie naszej struktury wynagrodzeń obowiązującej w momencie publikacji i może być okresowo aktualizowany w zależności od potrzeb biznesowych. Indywidualne wynagrodzenie opiera się na dodatkowych czynnikach, w tym umiejętnościach związanych z pracą, doświadczeniu oraz odpowiednim wykształceniu i/lub szkoleniu.

Benefity Equinix

Jako pracownik stajesz się ważny dla sukcesu Equinix. Zapewniamy, że wszystkie Twoje benefity są zgodne z naszymi wartościami: konkurencyjność, inkluzyjność, zrównoważony rozwój, połączenie i efektywność. Utrzymujemy je konkurencyjne w obecnym rynku, aby zapewnić Ci najlepszy możliwy pakiet. Tak więc, niezależnie od tego, na jakim etapie kariery i życia jesteś, będziesz mógł wzbogacić swoje doświadczenie i przynieść całego siebie do pracy.

• Program wsparcia dla pracowników: Program wsparcia dla pracowników jest dostępny dla wszystkich pracowników.
• Podstawowe benefity - emerytura: Zostaniesz zapisany do pracowniczego planu kapitałowego lub emerytalnego, znanego jako PPK, składkowego systemu emerytalnego dla Ciebie i Twojego pracodawcy, aby oszczędzać fundusze przeznaczone na wypłatę po przejściu na emeryturę.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: Możesz zapisać siebie i uprawnionych członków rodziny do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (PMI) dla większego wyboru, elastyczności i dostępu do specjalistycznej opieki w przypadku krótkoterminowej choroby lub urazu itp.
• Ubezpieczenie na życie i wypadkowe: Equinix zapewnia ubezpieczenie na życie i wypadkowe dla swoich pracowników, w które możesz się zapisać.

Inne benefity i udogodnienia

Pracownicy mają możliwość wyboru i korzystania z szerokiego zakresu innych benefitów, w tym: urlopów rocznych, Flex Wallet (elastyczny rachunek wydatków), Karty Multi-sport, Karty Lunch Pass, Portalu Zniżkowego, ustawowych zasiłków i zwrotów kosztów (praca zdalna, zwrot kosztów okularów korekcyjnych) oraz płatnych i niepłatnych urlopów zgodnie z lokalnymi praktykami rynkowymi i wymaganiami regulacyjnymi. Więcej szczegółów dotyczących kwalifikacji i zasad dotyczących urlopów znajduje się w politykach HR Equinix. Wymagania dotyczące kwalifikacji i wkładów dotyczą niektórych benefitów, zgodnie z polityką firmy. Benefity podlegają specyficznym warunkom i zasadom planu/programu lub ubezpieczyciela, w tym zmianom według uznania Equinix. Equinix będzie przestrzegać wymagań regulacyjnych dotyczących benefitów i urlopów.

Equinix zobowiązuje się do zapewnienia, że nasz proces zatrudnienia jest otwarty dla wszystkich osób, w tym tych z niepełnosprawnością. Jeśli jesteś kwalifikowanym kandydatem i potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, daj nam znać, wypełniając ten formularz. Equinix jest pracodawcą równych szans zatrudnienia i, w USA, pracodawcą o pozytywnym działaniu. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na niezgodne z prawem uwzględnienie rasy, koloru, religii, wyznania, pochodzenia narodowego lub etnicznego, miejsca urodzenia, obywatelstwa, płci, ciąży/porodu lub związanych z tym stanów medycznych, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płci, statusu małżeńskiego lub partnerstwa domowego, wieku, statusu weterana lub wojskowego, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, stanu zdrowia, informacji genetycznych, przynależności politycznej/organizacyjnej, statusu ofiary lub członka rodziny ofiary przestępstwa lub nadużycia, lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego przez obowiązujące prawo.

Używamy sztucznej inteligencji w naszym procesie rekrutacyjnym. Dowiedz się więcej tutaj.