Offshore Wind Technician in Łeba

Co wiąże się z pracą? Projekty farm wiatrowych Bałtyk 2 i Bałtyk 3 składają się z 2 x 50 turbin, dwóch stacji offshore (OSS) oraz dwóch stacji onshore (ONS) o łącznej mocy do 1,5 GW. Farmy wiatrowe znajdują się odpowiednio około 37 km i 22 km na północ od polskiego wybrzeża. W fazie operacyjnej działania konserwacyjne będą prowadzone z nowo utworzonej bazy Operacji i Utrzymania (O&M) w Łebie, wspieranej codziennymi transferami za pomocą statków transferowych (CTV). Baza O&M będzie obejmować magazyn, nabrzeże, Centralny Punkt Kontroli, biura oraz infrastrukturę wspierającą, służąc jako centralny punkt dla wszystkich operacji serwisowych i konserwacyjnych.

Dla naszych projektów offshore poszukujemy doświadczonego technika z silnym zapleczem elektrycznym i/lub mechanicznym, najlepiej zdobytym w branży offshore. Jednakże, również zapraszamy kandydatów z innych pokrewnych sektorów, takich jak energia, przemysł ciężki, produkcja czy utrzymanie przemysłowe. Dobre zrozumienie technologii turbin wiatrowych (w tym koncepcji Direct Drive) oraz sprzętu MV/HV będzie uznawane za atut, jednak kandydaci z solidnym doświadczeniem w systemach elektrycznych, automatyzacji lub mechanice oraz chęcią rozwoju w branży offshore są również zachęcani do aplikowania.

Będziesz zobowiązany do korzystania z różnych narzędzi serwisowych, w tym narzędzi ręcznych, sprzętu pomiarowego, narzędzi do podnoszenia i napinania, w ramach codziennych działań konserwacyjnych w środowisku offshore. Staniesz się członkiem zespołu profesjonalistów odpowiedzialnych za eksploatację i konserwację farm wiatrowych Bałtyk 2 i 3, pracując w międzynarodowym i skoncentrowanym na bezpieczeństwie środowisku. Codzienna praca będzie obejmować transfery statkiem transferowym (CTV) z Łeby do lokalizacji farm wiatrowych na rotacji zmianowej 2 tygodnie PRACY – 2 tygodnie WOLNE. Zakwaterowanie i catering są zapewnione przez firmę podczas rotacji.

Technik Offshore jest odpowiedzialny za serwisowanie turbin wiatrowych i związanej z nimi infrastruktury poprzez działania konserwacyjne i naprawcze. Dołączenie do zespołu na tym etapie oferuje unikalną możliwość uczestniczenia w instalacji turbin, uruchamianiu i przekazywaniu przed przejściem do długoterminowych operacji i konserwacji. Będziesz dostarczać wiedzę techniczną i wsparcie dla odpowiednich dyscyplin oraz przyczyniać się do bezpiecznej i efektywnej eksploatacji. Będziesz częścią hybrydowego centrum kompetencyjnego z członkami zespołu znajdującymi się w Łebie, Gdańsku, Warszawie, Wielkiej Brytanii i Norwegii.

Jakie będą moje zadania? W ramach tej pozycji Twoje kluczowe zadania będą obejmować:

• Wykonywanie wszystkich prac zgodnie z normami HSE obowiązującymi w operacjach offshore, zapewniając ścisłe przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i przyczyniając się do kultury zerowej szkody.
• Obsługa, konserwacja, diagnozowanie i naprawa systemów mechanicznych i elektrycznych na turbinach wiatrowych offshore, w tym zarówno sprzętu wysokiego, jak i niskiego napięcia.
• Wykonywanie szczegółowego raportowania wszystkich działań zgodnie z procedurami firmy i offshore, w tym rejestrami konserwacji, raportowaniem incydentów i dokumentacją roboczą.
• Zapewnienie niezawodnej i efektywnej pracy aktywów offshore, przyjmując długoterminowe, proaktywne podejście do konserwacji i optymalizacji wydajności.
• Nieustanne budowanie i aktualizowanie wiedzy technicznej, szczególnie w zakresie technologii turbin wiatrowych offshore, wymagań bezpieczeństwa i najlepszych praktyk operacyjnych.
• Ścisła współpraca z dostawcami turbin i zespołami serwisowymi offshore, wspierająca diagnozowanie, kampanie konserwacyjne i ulepszenia techniczne.
• Wsparcie w opracowywaniu i optymalizacji strategii konserwacji, w tym udział w ocenach ryzyka i inicjatywach mających na celu zmniejszenie przestojów i poprawę dostępności turbin.
• Identyfikacja i ocena ryzyk operacyjnych związanych z środowiskiem pracy offshore, w tym sprzętem, narzędziami i warunkami pracy, oraz aktywne ich łagodzenie.
• Koordynowanie działań konserwacyjnych z zespołami operacyjnymi offshore, zapewniając skuteczne planowanie przestojów turbin przy minimalnym wpływie na produkcję i zachowując bezpieczne wykonanie pracy.

Oto czego oczekujemy od Ciebie: W Equinor istnieją pewne ogólne cechy, które uważamy za niezbędne. Chcemy, abyś identyfikował się z wartościami, które kierują naszymi decyzjami i pomagają nam odnosić sukcesy i rozwijać się: otwartość, współpraca, odwaga i troska. Oczekujemy, że uczynisz bezpieczeństwo swoim priorytetem i przyczynisz się do naszej kultury zerowej szkody. A dla tej konkretnej pozycji szukamy również:

• Silnego zaplecza technicznego – elektrycznego i/lub mechanicznego, zdobytego w branży wiatrowej lub innych pokrewnych sektorach przemysłowych (np. energia, przemysł ciężki, produkcja, konserwacja).
• Praktycznego doświadczenia w obsłudze i konserwacji sprzętu technicznego – doświadczenie z turbinami wiatrowymi (WTG) jest atutem, ale nie jest obowiązkowe. Kandydaci z solidnym doświadczeniem w konserwacji przemysłowej (np. elektrycy, mechanicy, technicy automatyki) są również wysoko cenieni.
• Umiejętności czytania i rozumienia dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych i hydraulicznych, rysunków mechanicznych i instrukcji.
• Silnego nacisku na bezpieczeństwo, w tym znajomości zasad bezpieczeństwa elektrycznego i najlepszych praktyk z środowisk przemysłowych.
• Chęci i zdolności do uzyskania wymaganych uprawnień, w tym certyfikatów HV (SEP) i UDT, jeśli jeszcze ich nie posiadasz.
• Posiadania (lub zdolności do zdania) wymaganych szkoleń medycznych i bezpieczeństwa offshore.
• Silnych umiejętności współpracy oraz proaktywnego, nastawionego na rozwiązania podejścia do rozwiązywania problemów.
• Proaktywności i otwartości, z chęcią do ciągłego poszerzania wiedzy i doświadczenia.
• Znajomości języka polskiego (w mowie i piśmie) oraz dobrej znajomości języka angielskiego.
• Zdolności do podróżowania międzynarodowo w trakcie fazy budowy. Następnie zdolności do pracy w systemie zmianowym, gdy będzie to operacyjne (wzór 14 dni PRACY - 14 dni WOLNE).

Co możemy Ci zaoferować? Chcemy, abyś miał satysfakcjonujące i spełniające życie zawodowe. Dlatego oferujemy:

• Nie tylko pracę - karierę. W Equinor Twój rozwój zaczyna się od pierwszego dnia. Będziesz budować swoje kompetencje poprzez szeroki zakres działań edukacyjnych, mając jednocześnie możliwość rozwijania kariery w różnych dziedzinach i geografiach. Nasz wewnętrzny rynek pracy umożliwia szeroki zakres możliwości rozwoju i wzrostu w Twojej dziedzinie lub nawet w innych obszarach, które uważasz za interesujące i istotne.
• Atrakcyjne wynagrodzenie. Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń z konkurencyjnym wynagrodzeniem, globalnym urlopem rodzicielskim, programem premiowym i planem emerytalnym.
• Wellness i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Dbamy o dobro naszych pracowników i stawiamy je na pierwszym miejscu. Wiemy, że aby być najlepszą wersją siebie w miejscu pracy, możliwość odebrania dzieci, uczestniczenia w zajęciach czy po prostu cieszenia się czasem towarzyskim może być nieoceniona. Dlatego zachęcamy do korzystania z elastycznych form pracy, gdzie to możliwe.
• Kulturę inkluzywną. Wierzymy, że akceptacja naszych różnic czyni nas silniejszymi. Dla nas prawdziwa inkluzja oznacza możliwość przyniesienia całego siebie do pracy, a dla Ciebie i wszystkich innych poczucia akceptacji i wartości.
• Równe szanse dla wszystkich. Equinor jest pracodawcą równych szans. Podejmujemy wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia, w tym zatrudnianie, awans, przeniesienie, degradację, zwolnienie i szkolenie, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, status rodzicielski, status weterana lub jakikolwiek inny chroniony status. W ramach tego zobowiązania w procesie rekrutacji zostaną wprowadzone rozsądne dostosowania dla kandydatów z niepełnosprawnościami lub długoterminowymi schorzeniami zdrowotnymi. Jeśli masz jakiekolwiek szczególne wymagania, prosimy o ich wyjaśnienie w aplikacji, a nasz zespół skontaktuje się, aby zobaczyć, jak możemy wspierać Twoje potrzeby.
• Wierzymy również, że każdy powinien być sprawiedliwie i konsekwentnie wynagradzany za swój wkład w nasz wspólny sukces. Aby zapewnić sprawiedliwość i przejrzystość, stanowiska w Equinor są oceniane przy użyciu naszej globalnej architektury stanowisk w oparciu o odpowiedzialności, złożoność i wpływ stanowiska oraz regularnie przeglądane, aby zapewnić spójność i zgodność w całej organizacji.

Ważne uwagi dotyczące procesu aplikacji. Oczekujemy, że otwarcie przedstawisz wszystkie istotne informacje o sobie podczas procesu rekrutacji. Kontrole tła są przeprowadzane na wszystkich ostatecznych kandydatach, a wszyscy stały i tymczasowi pracownicy będą sprawdzani przy użyciu odpowiednich list sankcyjnych, aby zapewnić zgodność z przepisami sankcyjnymi. Aplikując o pracę w Norwegii, zostaniesz poproszony o informacje na temat powiązań z krajami wysokiego ryzyka w celu oceny bezpieczeństwa.

O Equinor. Equinor to międzynarodowa firma energetyczna z siedzibą w Norwegii, która zasila życie 170 milionów ludzi na całym świecie. Naszą ambicją jest być wiodącą firmą w transformacji energetycznej i osiągnąć zerową emisję do 2050 roku. Nasze zadanie jest ogromne: dostarczenie światu energii, której potrzebuje, przy jednoczesnym obniżeniu emisji do atmosfery. Aby to osiągnąć, poszukujemy podobnie myślących ludzi, którzy dołączą do naszego zespołu 25 000 współpracowników pracujących w ponad 20 krajach. Jesteśmy gotowi na wyzwanie. Czy jesteś?