Offshore Wind Technician in Katowice

Bałtyk 2 i Bałtyk 3 projekty farm wiatrowych składają się z 2 x 50 turbin, dwóch stacji offshore (OSS) oraz dwóch stacji onshore (ONS) o łącznej mocy do 1,5 GW. Farmy wiatrowe znajdują się około 37 km i 22 km na północ od polskiego wybrzeża. W fazie operacyjnej działania konserwacyjne będą prowadzone z nowo utworzonej bazy Operacji i Utrzymania (O&M) w Łebie, wspieranej codziennymi transferami za pomocą statków transferowych (CTVs). Baza O&M będzie obejmować magazyn, nabrzeże, Centralny Pokój Kontroli, biura oraz infrastrukturę wspierającą, służąc jako centralny punkt dla wszystkich operacji serwisowych i konserwacyjnych.

Dla naszych projektów offshore poszukujemy doświadczonego technika z silnym zapleczem elektrycznym i/lub mechanicznym, najlepiej zdobytym w branży offshore. Jednakże zachęcamy również kandydatów z innych odpowiednich sektorów, takich jak energia, przemysł ciężki, produkcja czy utrzymanie przemysłowe.

Dobrozrozumienie technologii turbin wiatrowych (w tym koncepcji Direct Drive) oraz sprzętu MV/HV będzie uznawane za zaletę, jednak kandydaci z solidnym doświadczeniem w systemach elektrycznych, automatyzacji lub mechanicznych oraz chęcią rozwoju w branży offshore są również mile widziani.

W ramach tej pozycji Twoje kluczowe zadania będą obejmować:

• Wykonywanie wszystkich prac zgodnie z normami HSE obowiązującymi w operacjach offshore, zapewniając ścisłe przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i przyczyniając się do kultury zerowej szkody.
• Obsługę, konserwację, diagnozowanie i naprawę systemów mechanicznych i elektrycznych na turbinach wiatrowych, w tym sprzętu wysokiego i niskiego napięcia.
• Dokładne raportowanie wszystkich działań zgodnie z procedurami firmy i offshore, w tym rejestrami konserwacji, raportowaniem incydentów i dokumentacją roboczą.
• Zapewnienie niezawodnej i efektywnej pracy aktywów offshore, przyjmując długoterminowe, proaktywne podejście do konserwacji i optymalizacji wydajności.
• Nieustanne budowanie i aktualizowanie wiedzy technicznej, szczególnie w zakresie technologii turbin wiatrowych offshore, wymagań bezpieczeństwa i najlepszych praktyk operacyjnych.
• Ścisłą współpracę z dostawcami turbin i zespołami serwisowymi offshore, wspierając diagnozowanie, kampanie konserwacyjne i ulepszenia techniczne.
• Wsparcie w opracowywaniu i optymalizacji strategii konserwacji, w tym udział w ocenach ryzyka i inicjatywach mających na celu zmniejszenie przestojów i poprawę dostępności turbin.
• Identyfikację i ocenę ryzyk operacyjnych związanych z środowiskiem pracy offshore, w tym sprzętem, narzędziami i warunkami pracy, oraz aktywne ich łagodzenie.
• Koordynację działań konserwacyjnych z zespołami operacyjnymi offshore, zapewniając skuteczne planowanie przestojów turbin przy minimalnym wpływie na produkcję i zachowując bezpieczne wykonanie pracy.

Oczekujemy od Ciebie:

• Silnego zaplecza technicznego – elektrycznego i/lub mechanicznego, zdobytego w branży wiatrowej lub innych odpowiednich sektorach przemysłowych (np. energia, przemysł ciężki, produkcja, konserwacja).
• Doświadczenia w obsłudze i konserwacji sprzętu technicznego – doświadczenie z turbinami wiatrowymi (WTG) jest zaletą, ale nie jest obowiązkowe. Kandydaci z solidnym doświadczeniem w konserwacji przemysłowej (np. elektrycy, mechanicy, technicy automatyki) są również wysoko cenieni.
• Umiejętności czytania i rozumienia dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych i hydraulicznych, rysunków mechanicznych oraz instrukcji.
• Silnego nacisku na bezpieczeństwo, w tym znajomości zasad bezpieczeństwa elektrycznego i najlepszych praktyk z środowisk przemysłowych.
• Chęci i zdolności do uzyskania wymaganych uprawnień, w tym certyfikatów HV (SEP) i UDT, jeśli jeszcze ich nie posiadasz.
• Posiadania (lub zdolności do uzyskania) wymaganych szkoleń medycznych i bezpieczeństwa offshore.
• Silnych umiejętności współpracy oraz proaktywnego, nastawionego na rozwiązania podejścia do rozwiązywania problemów.
• Proaktywności i otwartości, z chęcią do ciągłego poszerzania wiedzy i doświadczenia.
• Biegłości w języku polskim (w mowie i piśmie) oraz dobrej znajomości języka angielskiego.
• Zdolności do podróżowania międzynarodowego w trakcie fazy budowy. Następnie zdolności do pracy w systemie zmianowym (wzór 14 dni ON - 14 dni OFF).

Co możemy Ci zaoferować?

• Nie tylko pracę - karierę. W Equinor Twój rozwój zaczyna się od pierwszego dnia. Będziesz budować swoje kompetencje poprzez szeroki zakres działań edukacyjnych, mając możliwość rozwijania kariery w różnych dziedzinach i geografiach.
• Atrakcyjne wynagrodzenie. Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń z konkurencyjnym wynagrodzeniem, globalnym urlopem rodzicielskim, programem premiowym i planem emerytalnym.
• Równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dbamy o dobrostan naszych pracowników. Wierzymy, że aby być najlepszą wersją siebie w miejscu pracy, ważne jest, aby mieć możliwość odbierania dzieci, uczestniczenia w zajęciach czy po prostu cieszenia się czasem towarzyskim.
• Kulturę inkluzywną. Wierzymy, że akceptacja różnorodności czyni nas silniejszymi. Prawdziwa inkluzja oznacza możliwość przynoszenia całego siebie do pracy oraz poczucie akceptacji i wartości przez wszystkich.

Equinor jest pracodawcą równych szans. Podejmujemy wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia, w tym zatrudnianie, awanse, przeniesienia, degradacje, zwolnienia i szkolenia, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status małżeński, status rodzicielski, status weterana lub jakikolwiek inny chroniony status.

Oczekujemy, że otwarcie przedstawisz wszystkie istotne informacje o sobie podczas procesu rekrutacji. Przeprowadzane są kontrole tła wszystkich ostatecznych kandydatów, a wszyscy stały i tymczasowi pracownicy będą sprawdzani przy użyciu odpowiednich list sankcyjnych, aby zapewnić zgodność z prawem sankcyjnym.