Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Reasekuracji in Sopot

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska:

• wsparcie zespołu Biura Reasekuracji,
• rejestracja umów reasekuracji,
• współpraca przy negocjowaniu, przygotowywaniu, zawieraniu i bieżącej obsłudze umów reasekuracji,
• współpraca ze specjalistami ds. ubezpieczeń korporacyjnych,
• utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (reasekuratorzy, brokerzy),
• analiza portfela ryzyk chronionych umowami reasekuracyjnymi,
• analiza wielkości księgowych dotyczących reasekuracji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów,
• znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie (minimum B2),
• umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i sprawność rachunkowa,
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i łatwość współpracy z biznesem,
• dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie zadań,
• gotowość do nauki.

Mile widziane:

• znajomości zagadnień z zakresu ubezpieczeń i/lub reasekuracji.

Oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.