Kierownik / Kierowniczka ds. Strategii in Gdańsk

zarządzanie obszarem strategii, w tym organizacja pracy zespołu, planowanie działań i wyznaczanie priorytetów, budowanie spójnej narracji strategicznej w oparciu o podejście why–how–what, koordynacja analiz strategicznych, rynkowych realizowanych dla kluczowych inicjatyw, analiza kontekstu rynkowego oraz identyfikowanie szans i wyzwań dla organizacji, definiowanie docelowej wizji zmian oraz wspieranie organizacji w przechodzeniu od stanu obecnego (AS-IS) do stanu docelowego (TO-BE), przekładanie celów strategicznych na OKR-y i mierzalne efekty biznesowe, przygotowywanie materiałów strategicznych i rekomendacji dla Zarządu, Portfolio Board oraz komitetów sterujących, definiowanie standardów dokumentacji strategicznej i materiałów decyzyjnych, współpraca z właścicielami biznesowymi, finansami, PMO oraz zespołami projektowymi przy ocenie i realizacji inicjatyw strategicznych, zapewnianie spójności celów, zakresu, budżetów i oczekiwanych efektów programów oraz projektów, promowanie podejścia strategicznego, transparentności decyzji oraz orientacji na mierzalne efekty w organizacji.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii oraz prowadzeniu zmian strategicznych,
• wiedza z zakresu prowadzenia analiz strategicznych, rynkowych realizowanych dla kluczowych inicjatyw,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami lub portfelem inicjatyw oraz współpracy z biznesem, finansami oraz zespołami projektowymi,
• doświadczenie w przygotowywaniu materiałów i rekomendacji dla kadry menedżerskiej lub zarządu,
• umiejętność budowania strategii, wizji oraz definiowania mierzalnych celów biznesowych,
• praktyczna znajomość podejścia why–how–what oraz modelowania zmian AS-IS / TO-BE,
• umiejętność definiowania OKR-ów i przekładania strategii na konkretne inicjatywy,
• umiejętność tworzenia syntetycznych materiałów decyzyjnych i prezentacyjnych,
• znajomość metod oceny efektywności inicjatyw biznesowych, w tym ROI, IRR i NPV,
• bardzo dobre umiejętności analityczne oraz umiejętność syntezy złożonych informacji,
• umiejętność budowania relacji i angażowania interesariuszy na różnych poziomach organizacji,
• wyższe wykształcenie, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse lub kierunki ilościowe,
• dobra znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w prowadzeniu strategicznych programów transformacyjnych,
• certyfikaty z zakresu strategii, zarządzania zmianą, programami lub projektami,
• doświadczenie w pracy w organizacji zarządzającej portfelem inicjatyw strategicznych,
• doświadczenie w pracy z metodyką OKR,
• doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej.

Oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowę o pracę,
• narzędzia pracy takie jak: laptop, telefon,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover,
• kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowania stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.