W skrócie
- Zadania: Prowadź rekrutacje i wspieraj rozwój pracowników w dynamicznym środowisku.
- Firma: ERGO Hestia - lider na polskim rynku ubezpieczeń.
- Benefity: Umowa o pracę, pakiet zdrowotny, zniżki pracownicze i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Przestrzeń na własne pomysły i wsparcie zespołu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji i dobra komunikacja.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Miejsce pracy: Sopot
Opis stanowiska:
- prowadzisz rekrutacje od A do Z, przede wszystkim na stanowiska specjalistyczne i eksperckie, wspólnie z menedżerami określasz, kogo naprawdę szukamy i po czym poznamy właściwą osobę,
- docierasz do kandydatów, analizujesz aplikacje, prowadzisz rozmowy i przygotowujesz konkretne rekomendacje,
- dbasz o dobrą komunikację i doświadczenie kandydatów oraz menedżerów na każdym etapie procesu,
- pilnujesz porządku w procesach, dokumentacji i danych w narzędziach rekrutacyjnych,
- wspierasz HR Business Partnerów w pracy i stopniowo poznajesz tę rolę od środka,
- włączasz się w wybrane procesy HR, m.in. onboarding, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i działania wspierające zaangażowanie,
- prowadzisz lub współprowadzisz pojedyncze projekty HR, z jasno określonym celem i rezultatem,
- jeśli widzisz, że coś można zrobić prościej lub lepiej, mówisz o tym i proponujesz rozwiązanie.
Wymagania:
- masz co najmniej 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
- potrafisz rozmawiać z menedżerami po partnersku, zadawać trafne pytania i jasno komunikować rekomendacje,
- kontakt z ludźmi przychodzi Ci naturalnie, a dobra komunikacja to jedna z Twoich mocnych stron,
- działasz proaktywnie: nie czekasz, aż temat sam się rozwiąże, tylko bierzesz odpowiedzialność i szukasz drogi do celu,
- wnosisz pozytywne nastawienie, energię i koncentrację na rozwiązaniach,
- dobrze organizujesz pracę i nie gubisz jakości, gdy równolegle dzieje się kilka rzeczy,
- jesteś ciekawy / ciekawa biznesu i chcesz rozwijać się także poza światem rekrutacji,
- potrafisz przyjmować informację zwrotną i przekładać ją na działanie,
- znasz język angielski w stopniu pozwalającym na pracę z materiałami i udział w spotkaniach,
- doświadczenie w projektach HR lub innych procesach miękkiego HR będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- pracę w ERGO Hestii, u jednego z liderów polskiego rynku ubezpieczeń,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pakiet zdrowotny oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover, zajęć sportowych i karty MultiSport,
- atrakcyjną zniżkę pracowniczą na ubezpieczenia,
- szkolenia, programy rozwojowe, bazę szkoleń cyfrowych i nowoczesne platformy edukacyjne,
- możliwość udziału w projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych,
- rolę, w której rekrutacja pozostaje głównym obszarem odpowiedzialności, ale nie stawia granicy dalszemu rozwojowi,
- kontakt z różnymi obszarami biznesowymi oraz udział w realnych procesach personalnych i projektach HR,
- przestrzeń na własne pomysły i usprawnienia.
Jeśli masz lepszy sposób, chcemy go usłyszeć, profesjonalne wdrożenie i codzienne wsparcie zespołu. Nie zakładamy, że od pierwszego dnia wiesz wszystko, praca w międzynarodowym środowisku.
Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rekrutacji in Sopot – pracodawca: Ergo Ltd
Nasza firma to jeden z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, oferujący stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dostęp do szkoleń i programów rozwojowych. Pracując w naszym zespole, będziesz miał/a możliwość realnego wpływu na strategię organizacji, a także korzystania z nowoczesnych narzędzi pracy i elastycznego podejścia do rozwoju kariery. Nasza kultura pracy opiera się na transparentności, współpracy i dążeniu do osiągania mierzalnych efektów, co czyni nas doskonałym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.
