Specjalista / Specjalistka ds. Modelowania i Rozwiązań Prowizyjnych in Sopot

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska:

• tworzenie, rozwój i utrzymanie modeli prowizyjnych,
• prowadzenie analiz dotyczących systemu prowizyjnego, w tym ocena wpływu zmian i przygotowywanie rekomendacji biznesowych,
• monitorowanie poprawności działania systemu prowizyjnego oraz kontrola naliczeń prowizyjnych,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze modeli oraz procesów prowizyjnych,
• współpraca z jednostkami biznesowymi i technologicznymi przy realizacji zmian i projektów dotyczących systemów prowizyjnych,
• analiza efektywności narzędzi motywacyjnych oraz rekomendowanie kierunków ich rozwoju.

Wymagania:

• doświadczenie w analizach biznesowych i operacyjnych,
• umiejętność przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych,
• znajomość narzędzi analitycznych i raportowych, takich jak MS Excel, SQL oraz Power BI,
• praktyczna znajomość Python lub R wykorzystywana do analizy danych, automatyzacji procesów i przetwarzania danych,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analiza danych, ekonomia, analiza biznesowa, informatyka i ekonometria, matematyka),
• umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz współpracy z biznesem.

Mile widziane:

• doświadczenie w analizie biznesowej sprzedaży ubezpieczeń,
• umiejętność pracy z DataBricks,
• znajomość nowoczesnych narzędzi AI wspierających analizę danych, automatyzację pracy i tworzenie rozwiązań biznesowych.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów,
• dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med,
• zajęcia sportowe oraz karta Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego,
• regularne rekrutacje wewnętrzne, co daje szansę na awans lub zmianę działu.

Przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowania stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.