W skrócie
- Zadania: Pomagaj w projektowaniu i wdrażaniu strategii uczenia się w międzynarodowym środowisku.
- Firma: ERGO Technology & Services S.A. - dynamiczna firma z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Pakiet medyczny, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne biuro w Warszawie z grami i psami, a także wiele aktywności integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i wpływaj na strategie uczenia się.
- Kwalifikacje: Mistrzowski stopień w dziedzinie ekonomii lub nauk społecznych oraz doświadczenie w doradztwie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
ERGO Technology & Services S.A. (ET&S), a member of the Munich Re and ERGO Group, is delivering integrated IT and business services to international markets. Our expertise lies in providing advanced IT services, with a focus on modern, business-driven technology solutions. On the business side, we also support the Group in various end-to-end insurance processes, including finance, operations, and underwriting. With offices in Warsaw and Gdansk, and strong global partnerships, we foster a dynamic, multicultural environment that promotes diversity and international opportunities.
Jak wykonasz swoją pracę:
- asystowanie w projektowaniu, przeglądzie i dalszym rozwoju strategii uczenia się i rozwoju w całej grupie, związanych polityk HR, ram i modeli zarządzania;
- wspieranie dostarczania metodologicznych i koncepcyjnych wskazówek w celu dostosowania podejść związanych z nauką do istniejących struktur HR i biznesowych oraz wspieranie ich konsekwentnego stosowania w różnych jednostkach;
- asystowanie jednostkom krajowym w zakresie odpowiednich potrzeb i programów szkoleniowych oraz wspieranie strategicznego dostosowania do globalnej strategii uczenia się;
- współpraca w syntezowaniu różnorodnych lokalnych potrzeb w skalowalne oferty i koncepcje uczenia się oraz krajowe mapy drogowe;
- wspieranie wdrażania i współmoderacji społeczności praktyków;
- współpraca w projektowaniu i zastosowaniu koncepcji pomiaru i analizy działań i ofert edukacyjnych, w tym wskaźników wykorzystania i wpływu na poziomie zagregowanym;
- wspieranie przygotowania analiz, kontrolowania informacji i raportów w celu wspierania decyzji dotyczących optymalizacji portfela uczenia się, platform i związanych z nimi działań.
Umiejętności i doświadczenie, które będą potrzebne:
- płynność w języku angielskim (C1);
- tytuł magistra (w dziedzinie ekonomii lub nauk społecznych) lub równoważny, najlepiej z naciskiem na HR/Psychologię Biznesu/Uczenie się;
- 2-5 lat doświadczenia w doradztwie dla seniorów interesariuszy;
- umiejętności koordynacji i komunikacji w różnych krajach i rolach;
- myślenie strategiczne, z umiejętnością analizy, strukturyzacji i systematycznego poprawiania złożonych procesów oraz tłumaczenia abstrakcyjnych trendów na konkretne wkłady w strategię uczenia się;
- znajomość produktów/narzędzi/instrumentów technologii informacyjnej (np. platformy edukacyjne (Success Factors) i oprogramowanie do tworzenia treści);
- pierwsze doświadczenie w międzynarodowych lub zdecentralizowanych środowiskach uczenia się;
- doświadczenie w pracy w międzynarodowym i międzykulturowym środowisku;
- umiejętności angażowania i doradzania interesariuszom z różnych obszarów i poziomów;
- organizacyjne, koordynacyjne i komunikacyjne umiejętności z nastawieniem na wyniki i rozwiązania;
- komfort w pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole w międzynarodowych i zorientowanych na usługi środowiskach.
Miło widziane:
- znajomość języka niemieckiego;
- gotowość do podróży służbowych.
Co oferujemy:
- Dbajmy o zdrowie: Pakiet medyczny, karta sportowa i liczne sekcje sportowe – to tylko niektóre z benefitów, które pomagają naszym pracownikom pozostać w dobrej formie.
- Dbajmy o równowagę: Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to kluczowy aspekt zdrowego miejsca pracy. Oferujemy naszym pracownikom elastyczne godziny pracy, poufny program wsparcia dla pracowników oraz możliwość pracy zdalnej.
- Dbajmy o mądrość: Organizujemy liczne warsztaty i kursy szkoleniowe. Dzięki hackathonom i spotkaniom nasi specjaliści dzielą się swoją wiedzą z innymi. Dodatkowo mamy szeroki zakres cyfrowych platform edukacyjnych i kursów językowych.
- Dbajmy o odpowiedzialność: Co roku uczestniczymy w kilku działaniach CSR, podczas których, razem z naszymi kolegami, robimy wszystko, aby stworzyć lepszą przyszłość.
- Dbajmy o zabawę: Firmowe wyścigi rowerowe i mecze piłki nożnej, maratony filmowe w naszej sali kinowej lub inne angażujące działania integracyjne – mamy to wszystko!
- Dbajmy o różnorodność: Każdy członek zespołu jest ceniony, niezależnie od płci, narodowości, przekonań religijnych, niepełnosprawności, wieku oraz orientacji seksualnej lub tożsamości. Twoje kwalifikacje, doświadczenie i sposób myślenia są naszym największym atutem!
Global Learning Strategy & Process Specialist in Warsaw – pracodawca: ERGO
ERGO Technology & Services S.A. to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy inspirującą kulturę pracy. Oferujemy atrakcyjne możliwości podróży i międzynarodowej współpracy, co pozwala na zdobywanie cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku IT i ubezpieczeń. Nasze zespoły są zróżnicowane i zorientowane na osiąganie wspólnych celów, co sprzyja innowacyjności i efektywności.
