Global Learning Strategy & Operations Lead – Remote in Warsaw

Global Learning Strategy & Operations Lead – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Twórz i rozwijaj globalne strategie uczenia się w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: ERGO Technology & Services S.A. - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w różnych krajach.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne inicjatywy edukacyjne i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze uczenia się i rozwoju oraz umiejętność współpracy z interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

ERGO Technology & Services S.

A. seeks an experienced Learning & Development consultant to assist in designing and evolving group-wide learning strategies.

You will align learning initiatives with HR and business structures and contribute to governance across regions.

The role requires coordination across countries, strong stakeholder engagement, and the ability to translate complex needs into scalable learning offerings.

An international, intercultural mindset is essential.

#J-18808-Ljbffr

Global Learning Strategy & Operations Lead – Remote in Warsaw – pracodawca: ERGO

ERGO Technology & Services S.A. to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy inspirującą kulturę pracy. Oferujemy atrakcyjne możliwości podróży i międzynarodowej współpracy, co pozwala na zdobywanie cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku IT i ubezpieczeń. Nasze zespoły są zróżnicowane i zorientowane na osiąganie wspólnych celów, co sprzyja innowacyjności i efektywności.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ERGO

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Learning Strategy & Operations Lead – Remote in Warsaw

Doświadczenie w zakresie uczenia się i rozwoju
Projektowanie strategii uczenia się
Koordynacja międzynarodowa
Zaangażowanie interesariuszy
Umiejętność przekształcania złożonych potrzeb w oferty edukacyjne
Zrozumienie struktur HR i biznesowych
Myślenie międzykulturowe