W skrócie
- Zadania: Przygotowuj propozycje cenowe i wspieraj zespoły sprzedażowe w tworzeniu konkurencyjnych ofert.
- Firma: Ericsson - innowacyjna firma technologiczna z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Program szkoleniowy dla absolwentów oraz jasna ścieżka kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności analityczne w dynamicznym środowisku i zdobywaj doświadczenie w branży.
- Kwalifikacje: Świeżo upieczony absolwent z zainteresowaniem w analizie i biznesie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
O roli: Dołącz do Ericssona i pomóż przygotować propozycje dla klientów. Jako Junior Price Manager będziesz analizować i przygotowywać ceny dla sprzętu, oprogramowania i usług oraz wspierać zespoły sprzedażowe w opracowywaniu konkurencyjnych, rentownych propozycji biznesowych. Nie potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia z naszymi narzędziami cenowymi - przeszkolimy Cię we wszystkich aspektach środowiska biznesowego Ericsson.
Co będziesz robić:
- Współpracować z zespołami sprzedażowymi, ekspertami technicznymi i innymi partnerami biznesowymi w celu opracowania rentownych propozycji.
- Przygotowywać propozycje cenowe i arkusze cenowe dla ofert klientów.
- Analizować rentowność, przepływy pieniężne i ryzyka komercyjne w różnych scenariuszach.
- Wspierać procesy przeglądów cen i zatwierdzania.
- Utrzymywać i aktualizować ceny przez cały cykl życia umów z klientami, we współpracy z odpowiednimi zespołami.
- Analizować informacje rynkowe i benchmarki, aby wspierać decyzje cenowe.
Czego szukamy:
- Świeżego absolwenta lub osobę na początku kariery, z zainteresowaniem analizą i biznesem.
- Umiejętności językowe w języku angielskim na poziomie B2 lub wyższym.
- Dobrej znajomości Microsoft Office.
- Analitycznego, szczegółowego i dobrze zorganizowanego podejścia, z współpracującym i ciekawym nastawieniem.
Doświadczenie w zakresie cen nie jest wymagane. Zapewnimy onboarding i szkolenie w zakresie narzędzi, których będziesz używać.
Co oferujemy:
- Regularną umowę o pracę z 3-miesięcznym okresem próbnym.
- Darmową prywatną opiekę medyczną (centrum medyczne Medicover).
- Ubezpieczenie na życie (grupa Uniqa).
- System płatności cafeteria - platforma Pluxee: karty MultiSport lub OK System.
- Możliwość pracy zdalnej (częstotliwość ustalana z przełożonym).
- Strukturalny program onboardingu i szkolenia dostosowany do absolwentów.
- Możliwość pracy z nowoczesnymi sieciami i platformami (np. 5G, chmura, automatyzacja).
- Wsparcie od doświadczonych mentorów i kolegów w współpracującym zespole.
- Jasna ścieżka rozwoju kariery w obszarze wdrożeń i pokrewnych.
Dlaczego warto dołączyć do Ericssona? W Ericssonie masz wyjątkową okazję. Szansę na wykorzystanie swoich umiejętności i wyobraźni, aby przesuwać granice tego, co możliwe. Budować rozwiązania, które nigdy wcześniej nie były widziane, aby rozwiązać niektóre z najtrudniejszych problemów na świecie. Będziesz wyzwany, ale nie będziesz sam. Dołączysz do zespołu różnorodnych innowatorów, którzy wszyscy dążą do przekraczania status quo, aby stworzyć to, co przychodzi następne.
Co się stanie po złożeniu aplikacji? Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się wszystkiego, co musisz wiedzieć o tym, jak wygląda nasz typowy proces rekrutacyjny. Zachęcanie do różnorodnej i inkluzywnej organizacji jest kluczowe dla naszych wartości w Ericssonie, dlatego promujemy to we wszystkim, co robimy. Naprawdę wierzymy, że współpraca z ludźmi o różnych doświadczeniach napędza innowacje, które są niezbędne dla naszego przyszłego wzrostu. Zachęcamy osoby z różnych środowisk do aplikowania i realizowania swojego pełnego potencjału jako część naszego zespołu Ericsson. Ericsson jest dumny z bycia pracodawcą równych szans.
Junior Price Manager – Warszawa in Katowice – pracodawca: Ericsson
Ericsson Kraków to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku telekomunikacyjnym. Pracując w elastycznym modelu hybrydowym, będziesz częścią globalnego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w nauce i doskonaleniu umiejętności technicznych. Dodatkowo, firma stawia na przyjazną kulturę pracy, co sprawia, że każdy dzień jest pełen inspiracji i wyzwań.
