ERM is seeking an proactive HR Project Manager to lead cross-functional HR projects across EMEA on a 12-month secondment. You will scope, plan and drive initiatives from inception through closure, coordinating with HR Business Partners, Centers of Excellence and other colleagues. The role focuses on delivering tangible changes to the employee lifecycle, with a strong emphasis on governance, data, and adoption across multiple countries.
#J-18808-Ljbffr
EMEA HR Project Lead (12-Month Secondment) in Warsaw – pracodawca: ERM
ReachCentrum, część ERM, to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze finansów i doradztwa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Dodatkowo, praca w międzynarodowym zespole nad projektami regulacyjnymi i doradczymi stwarza unikalne możliwości zdobywania doświadczenia oraz wpływania na kluczowe decyzje biznesowe.
