OT Security Architect in Warsaw

Security Architect will support the team in security solution selection design, proof of concept and implementation support in projects for our clients and their manufacturing environments.

Twoje obowiązki:

• Aktywne uczestnictwo w projektach związanych z projektowaniem i wdrażaniem zabezpieczeń (np. segmentacja sieci, zero trust, zarządzanie podatnościami, ochrona punktów końcowych, zdalny dostęp, IAM, IDS) dla klientów z różnych sektorów przemysłowych poprzez realizację następujących zadań: opracowywanie koncepcji cyberbezpieczeństwa, architektur referencyjnych, rozwiązań i metod wymaganych do osiągnięcia celów projektów oraz wsparcie ich wdrożenia;
• Przeprowadzanie i uczestnictwo w ocenach cyberbezpieczeństwa oraz modelowaniu zagrożeń, przygotowywanie raportów i rozwijanie narzędzi związanych z oceną;
• Uczestnictwo i prowadzenie spotkań z klientami;
• Wsparcie działań rozwojowych biznesu, w tym rozwój metodologii, pisanie propozycji oraz bezpośrednie wsparcie w prezentacjach dla potencjalnych klientów.

Wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z zarządzaniem, projektowaniem, wdrażaniem, utrzymywaniem lub wsparciem rozwiązań;
• Doświadczenie lub umiejętność przeprowadzania ocen cyberbezpieczeństwa i pracy z ramami oceny;
• Umiejętność opracowywania profesjonalnych dokumentów w formie raportów, analiz, diagramów sieciowych, metodologii w języku angielskim;
• Znajomość koncepcji bezpieczeństwa, szczególnie architektury sieci, segmentacji, obrony w głębokości;
• Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim i polskim;
• Ukończone wykształcenie wyższe techniczne w dziedzinie informatyki, elektroniki, automatyki przemysłowej lub pokrewnej;
• Posiadanie certyfikatów lub wykształcenia związanego z IT/cyberbezpieczeństwem/automatyzacją przemysłową/inżynierią itp.;
• Posiadanie certyfikatów IT, automatyki przemysłowej lub bezpieczeństwa.

Co oferujemy:

• Dostęp do laboratorium OT/IoT oraz najnowszych narzędzi i rozwiązań stosowanych w bezpieczeństwie OT;
• Certyfikaty EY - globalna certyfikacja Twoich kompetencji oraz możliwość zdobycia tytułu MBA z prestiżowego Uniwersytetu Hult;
• Doradca kariery - profesjonalne, indywidualne wsparcie w budowaniu i rozwoju kariery;
• Innowacyjne EY - unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Psycho-edukacyjna platforma - pakiet darmowych konsultacji ze specjalistami w szerokim zakresie zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do działań edukacyjnych;
• Dogodny hybrydowy model pracy;
• Program benefitów oferujący prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele więcej (dostępne online i offline).

Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, stwórz profil i dodaj CV. Rozmowa. Rekruterzy i ludzie z Twojego przyszłego zespołu czekają.

O EY Polska: Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy firmom, organizacjom i społecznościom wykorzystać ich potencjał. Nasze zespoły audytowe, doradcze, prawne, strategii, podatków i transakcji zadają nieoczywiste pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dzisiejszy świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na całym świecie. W Polsce jest nas ponad 7 000, pracujących w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Tworzymy niesamowite rzeczy razem każdego dnia. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, które pomogą Ci szybko rosnąć, zdobywając doświadczenie w kolejnych projektach. Dbamy o środowisko - nie tylko o biznes. W ramach naszego planu zmniejszyliśmy nasze globalne emisje gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w porównaniu do roku 2019. EY jest pracodawcą równych szans, cenimy i promujemy różnorodność w wiedzy i doświadczeniu naszej społeczności. Prowadzimy program 'Level Up Without Barriers', który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w osiąganiu ich ambicji i marzeń zawodowych. EY zapewnia wszystkim kandydatom równe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, religii, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, niepełnosprawności czy jakiejkolwiek innej podstawy prawnej, zgodnie z obowiązującym prawem.