Senior SAP S/4HANA Service Consultant – Hybrid in Warsaw

Jesteśmy jednym z globalnych liderów w SAP S/4HANA. Wdrażamy te rozwiązania w największych organizacjach na całym świecie, które znajdują się na liście Fortune 50. Nasz zakres działań obejmuje:

• Konsulting biznesowy w zakresie cyfrowej transformacji systemów zarządzania przedsiębiorstwem;
• Wdrażanie rozwiązań opartych na najnowszych technologiach SAP: S/4 HANA, C/4 HANA, SAP ERP, SAP SCP, CAR, BI, IBP, GRC;
• Nadzór i zapewnienie jakości w projektach wdrożeniowych.

Szukamy Senior Consultanta SAP S/4HANA, który chce kontynuować swoją karierę zawodową w obszarze rozwiązań dedykowanych:

• Utrzymaniu w organizacji, tj. S/4HANA Enterprise Asset Management, SAP ECC Plant Maintenance.

Osoba na tym stanowisku będzie miała możliwość rozwijania swoich umiejętności i zdobywania doświadczenia w konsultingu funkcjonalnym opartym na najnowszych rozwiązaniach SAP w obszarze sprzedaży i serwisu, tj. S/4HANA Sales, S/4HANA Service, S/4HANA EAM, SAP APM, SAP SSAM oraz CX (Sales & Service Cloud, w tym SAP FSM).

Szukamy osób, które są zaangażowane, skoncentrowane na własnym rozwoju i zdobywaniu nowych doświadczeń, otwarte na wyzwania, dobrze pracujące w zespole, analityczne, a przede wszystkim chętne do odkrywania świata sprzedaży, obsługi klienta i utrzymania – zarówno z perspektywy biznesowej, jak i w zakresie rozwiązań SAP.

Twój zakres obowiązków:

• Udział w projektach doradczych – w tym projektach wdrożeniowych SAP i transformacjach biznesowych w obszarach sprzedaży, serwisu i utrzymania;
• W zależności od Twojego doświadczenia zawodowego, możesz koordynować pracę zespołu (Lider Strumienia) i działać jako ekspert merytoryczny w projekcie (Ekspert Merytoryczny);
• Wsparcie klientów w wyborze optymalnego rozwiązania biznesowego;
• Analiza procesów na podstawie rozwiązań SAP;
• Tworzenie koncepcji oraz dokumentacji technicznej i funkcjonalnej;
• Praca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych;
• Testowanie i uczestnictwo w procesie wdrażania rozwiązań SAP;
• Utrzymywanie i optymalizacja istniejących systemów SAP;
• Inne zadania związane z obszarem SAP, zgodnie z wymaganiami projektów i zespołu.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe jako konsultant SAP (min. 3 lata) lub kluczowy użytkownik (4 lata);
• Znajomość procesów biznesowych w obszarze serwisu (S/4HANA Service, SAP ECC CS);
• Znajomość procesów biznesowych w obszarze utrzymania (S/4HANA EAM, SAP ECC PM) oraz sprzedaży (S/4HANA Sales, SAP ECC SD) jest mile widziana;
• Wykształcenie wyższe (najlepiej w IT i ekonomii);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny ze względu na międzynarodowy charakter projektów);
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole i dobre umiejętności komunikacyjne;
• Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność;
• Umiejętność szybkiego uczenia się i rozwiązywania problemów;
• Certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i zarządzania projektami również będą plusem.

Co oferujemy:

• Pracę nad interesującymi projektami transformacyjnymi dla prestiżowych klientów;
• Wdrażanie rozwiązań opartych na najnowszych produktach portfela SAP w obszarze serwisu i utrzymania;
• Wsparcie zawodowe i finansowe w uzyskaniu uznawanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges - globalna certyfikacja Twoich kompetencji oraz możliwość zdobycia tytułu MBA z prestiżowego Uniwersytetu Hult;
• Doradcę kariery - profesjonalne, indywidualne wsparcie w budowaniu kariery i rozwoju;
• Innowacje EY - unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Psycho-edukacyjną platformę - pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami w szerokim zakresie zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do działań edukacyjnych;
• Dogodny hybrydowy model pracy;
• Program benefitowy oferujący prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele więcej (dostępne online i offline).

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, stwórz profil i dodaj CV.
• Rozmowa. Rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu czekają.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy firmom, organizacjom i społecznościom wykorzystać ich potencjał. Nasze zespoły audytowe, doradcze, prawne, strategii, podatków i transakcji zadają nieoczywiste pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dzisiejszy świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na całym świecie. W Polsce jest nas ponad 7 000, pracujących w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Tworzymy razem niesamowite rzeczy każdego dnia. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, które pomogą Ci szybko rosnąć, zdobywając doświadczenie w kolejnych projektach. Dbamy o środowisko - nie tylko o biznes. W ramach naszego planu zmniejszyliśmy nasze globalne emisje gazów cieplarnianych o 43% w porównaniu do poziomu z 2019 roku. EY jest pracodawcą równych szans, cenimy i promujemy różnorodność w wiedzy i doświadczeniu naszej społeczności. Prowadzimy program 'Level Up Without Barriers', który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w osiąganiu ich ambicji i marzeń zawodowych. EY zapewnia wszystkim kandydatom równe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, religii, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, niepełnosprawności czy jakiejkolwiek innej podstawy prawnie chronionej, zgodnie z obowiązującym prawem.