menadżer(-ka)Zespołu Relacji z Klientem in Płock

To masz na bank:

umowa o pracę(pierwsza na 7 miesięcy,po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony), pracę stacjonarną w 4 Oddziale w Płocku, Lider zespołu- Tomasz Straus, udział watrakcyjnymsystemiepremiowym i w szerokiej ofercie benefitowej zarządzanie Zespołem10specjalistóww obszarze produktów detalicznych

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcązapewnićnaszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw.

Cenimy różnorodnośćwśród naszych pracowników. Wierzymy,że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieśćniepowtarzalnąperspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli:

potrafisz zarządzać Zespołem Sprzedażowymw oparciu o współpracę, otwartą komunikację i partnerskie relacje masz minimum roczne doświadczenie menedżerskie zdobyte w branży bankowej– szczególniew obszarzeproduktów detalicznych dobrze znaszofertęproduktów oferowanych przeznasz bank i konkurencję masz entuzjastyczne podejście do nowoczesnej, digitalnej bankowości znaszprawobankowe, skutecznieosiągaszwynikibiznesowei Twoim priorytetem jest wysoka jakość obsługi klienta masz zdolności organizacyjnei dużą otwartość na zmiany posiadasz umiejętności: sprzedażowe, negocjacyjne, zarządzania czasem pracy, budowania relacji zklientem, lubisz ciągły rozwój i inspirujesz innych do działania Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych prawo jazdy kat. B. Twoje zadania w tej roli:

zarządzanie oraz organizacja pracyZespołuSpecjalistóww obszarze produktów detalicznych dbanie o najwyższą jakość obsługiklientówibudowaniez nimirelacji budowanie zaangażowanego i efektywnegoZespołu dbanie o przestrzeganiewyznaczonychprocedur i standardów operacyjnych budowanie kultury ryzyka i odpowiedzialność za ryzyko w Zespole rozwój pracownikóww Zespole, w tym podnoszenie kompetencji i wdrażanie nowozatrudnionych edukacja pracowników w zakresie wykorzystania nowych technologiiDigitali promowanie aktywnego wykorzystywania nowych technologii z zakresu ofertydetalicznejBanku zarządzanie realizacją planów biznesowych Zespołuwe wszystkich obszarach współpraca z innymi jednostkaminaszego banku w celu realizacjinaszychcelów strategicznych poszukiwanie źródeł do pozyskiwania nowych klientów poprzez współpracę z innymi kanałami/jednostkami wewnętrznymi/klientami zewnętrznymi budowanie marki na lokalnym rynku aktywny udział w udoskonalaniu procesów i zgłaszaniu propozycji nowych rozwiązań Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę(pierwsząna 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony) pracę stacjonarną w Oddziale(lokalizacja na początku oferty) ubezpieczenie na życie prywatnąopiekę medycznąMedicover (z możliwościąwykupienia pakietu stomatologicznego) ofertęproduktowąbanku oraz pożyczkina warunkach pracowniczych systemkafeteryjnyz punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego kartęMultisport aktivitywellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary możliwość udziału w wolontariacie dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci) benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala program poleceńpracowniczych – nagrodępieniężnąza polecenie osoby do pracy w naszym banku Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. W tym czasie również weźmiesz udział w szkoleniu z rozwoju kompetencji menadżerskich. Przez pierwszemiesiącepokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji. Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje. Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc. W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.

#J-18808-Ljbffr