Dev Engineer - IT Chapter Leader in Poznań

Umowa o pracę

Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11.

Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników;
• masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym;
• potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie);
• masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych;
• jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych;
• rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie;
• potrafisz zastosować narzędzia AI w procesie wytwarzania oprogramowania;
• znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu JAVA, SQL, relacyjnych baz danych, integracji między systemami, XML, REST, Kafka lub inne systemy zdarzeniowe i kolejkowe;
• znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM;
• masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu;
• masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2);
• chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste.

Twoje zadania w tej roli:

• wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (development w TMS Calypso, bazy danych, interfejsy REST, zdarzeniowe i kolejkowe, zastosowanie AI);
• osobisty rozwój kompetencji developerskich w TMS Calypso;
• budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji;
• tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych;
• aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT;
• realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych;
• udział w ciekawych, strategicznych projektach;
• zgrany zespół i przyjazną atmosferę;
• atrakcyjny system motywacyjny;
• pożyczki na cele mieszkaniowe;
• ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach;
• prywatną opiekę zdrowotną;
• możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego;
• ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy”;
• oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością.

Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat temu od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.