W skrócie
- Zadania: Projektowanie i rozwój procesów onboardingowych oraz programów rozwojowych dla pracowników.
- Firma: Erste Bank Polska S.A. z dynamicznym zespołem w Warszawie.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, możliwość rozwoju kariery i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Praca w Warszawie, Poznaniu i Lublinie z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Buduj kompetencje zespołów i wpływaj na rozwój pracowników w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności wspierania rozwoju pracowników.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47700 - 58300 zł za rok.
Erste Bank Polska S.
A. w Warszawie poszukuje menedżera Zespołu szkoleniowego i rozwoju, odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój procesów onboardingowych oraz programów rozwojowych dla pracowników kanałów zdalnych.
Zadaniem jest budowanie kompetencji zespołów, wspieranie menedżerów w rozwoju pracowników oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, zaangażowanie i retencję.
Praca w modelu hybrydowym z lokalizacjami w Warszawie, Poznaniu i Lublinie, z ukierunkowaniem na rozwój Contact
Lider Zespołu Onboardingu i Rozwoju in Poznań – pracodawca: Erste Bank Polska S.A.
Erste Bank Polska S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym możliwość pracy w modelu hybrydowym. Pracując w Warszawie, w nowoczesnym biurze na placu Europejskim, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i nawiązywaniu wartościowych relacji z klientami instytucjonalnymi.
