Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. integracji środowiska pracy i zarządzania

Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. integracji środowiska pracy i zarządzania

Pełny etat 75600 - 92400 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami i analizuj dane, aby usprawnić środowisko pracy w banku.
  • Firma: Czołowy bank w Polsce z międzynarodowym zasięgiem i nowoczesnym podejściem.
  • Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, prywatna opieka medyczna i wiele innych benefitów.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i integracji z różnorodnymi zespołami.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój innowacyjnych rozwiązań.
  • Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz analityczne myślenie.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 75600 - 92400 zł za rok.

To masz na bank: umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy). Praca hybrydowa z biura we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11).

Cel: realizacja i doskonalenie procesów związanych z funkcjonowaniem lokalizacji HQ, przygotowywanie analiz wspierających podejmowanie decyzji, monitorowanie kosztów i jakości usług oraz prowadzenie projektów nieruchomościowych i usprawniających środowisko pracy.

Twoje zadania w tej roli:

  • przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania lokalizacji HQ banku
  • analizowanie danych dotyczących m.in. wykorzystania powierzchni biurowej, obecności pracowników, kosztów utrzymania nieruchomości, jakości usług oraz potrzeb jednostek organizacyjnych
  • tworzenie raportów, zestawień i dashboardów zarządczych oraz integrowanie danych z różnych źródeł
  • identyfikowanie procesów, które można uprościć/zautomatyzować
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych usprawniających pracę Biura, z wykorzystaniem m.in. narzędzi Microsoft 365, rozwiązań low-code/no-code oraz AI
  • koordynowanie zmian w przestrzeni biurowej, przeprowadzek i relokacji jednostek organizacyjnych, a także udział w dużych projektach nieruchomościowych
  • budowanie i rozwijanie bazy wiedzy dotyczącej standardów, rozwiązań i dobrych praktyk w obszarze środowiska pracy
  • współpraca z dostawcami, monitorowanie jakości i terminowości świadczonych usług oraz weryfikowanie dokumentów
  • przygotowywanie uporządkowanych informacji o statusie kluczowych tematów i projektów

Nasze oczekiwania:

  • min. 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów, procesów, budżetów lub inicjatyw usprawniających
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i komunikację biznesową
  • bardzo dobre zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji na podstawie danych
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym pracy na większych zbiorach danych, tabel przestawnych, funkcji analitycznych oraz wizualizacji wyników
  • znajomość narzędzi do analizy danych, automatyzacji procesów lub tworzenia rozwiązań low-code/no-code, takich jak Power BI, Power Query, Power Automate, SharePoint
  • praktyczna znajomość możliwości wykorzystania narzędzi AI w pracy analitycznej, raportowej i organizacyjnej
  • umiejętność identyfikowania obszarów wymagających usprawnienia, automatyzacji lub standaryzacji
  • samodzielność, inicjatywa i gotowość do przejmowania odpowiedzialności za prowadzone tematy
  • umiejętność budowania relacji oraz skutecznej współpracy z jednostkami organizacyjnymi, dostawcami i partnerami wewnętrznymi
  • dobra organizacja pracy i skuteczność działania w dynamicznym środowisku

Mile widziane:

  • doświadczenie we wdrażaniu nowych systemów, cyfryzacji procesów, automatyzacji raportowania lub realizacji projektów transformacyjnych
  • doświadczenie w obszarze workplace management, administracji lub zarządzania operacyjnego nieruchomościami

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

  • umowę o pracę
  • pracę w trybie hybrydowym
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
  • kartę Multisport
  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty
  • inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
  • wyprawkę dla dzieci
  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
  • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. integracji środowiska pracy i zarządzania – pracodawca: Erste Bank Polska S.A.

Erste Bank Polska S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym możliwość pracy w modelu hybrydowym. Pracując w Warszawie, w nowoczesnym biurze na placu Europejskim, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i nawiązywaniu wartościowych relacji z klientami instytucjonalnymi.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Erste Bank Polska S.A.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. integracji środowiska pracy i zarządzania

Umiejętności analityczne
Zdolność do wyciągania wniosków
Znajomość narzędzi Microsoft 365
Znajomość Power BI
Znajomość Power Query
Znajomość Power Automate
Znajomość SharePoint