Starszy(-a) specjalista(-tka) compliance

Cel i rola

Umowa o pracę, praca hybrydowa: (częściowo w biurze w Warszawie lub Poznaniu) zespół/lider: Zespół Monitoringu Rynków Kapitałowych (Paweł Glapiak). Cel: Zapewnienie zgodności działań na rynkach kapitałowych poprzez monitoring transakcji, identyfikację ryzyk nadużyć rynkowych oraz realizację kontroli w obszarze Trade Surveillance. Wspieranie rozwoju i automatyzacji procesów kontrolnych we współpracy z biznesem i IT.

Wymagania

• 3–5 lat doświadczenia zawodowego w Trade Surveillance, Compliance, kontroli działalności na rynkach finansowych lub innym obszarze dającym praktyczne doświadczenie w funkcjonowaniu rynków kapitałowych.
• Dobra znajomość funkcjonowania rynków kapitałowych i instrumentów finansowych, pozwalająca rozumieć mechanizmy zawierania transakcji i zleceń oraz identyfikować zachowania mogące wymagać analizy z perspektywy Compliance.
• Znajomość regulacji dotyczących nadużyć na rynku, w szczególności MAR, oraz umiejętność przełożenia wymagań regulacyjnych na praktyczną analizę transakcji, procesów i ryzyk.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i krytyczne myślenie, w tym umiejętność pracy z danymi, łączenia informacji z różnych źródeł oraz formułowania jasnych i dobrze uzasadnionych wniosków.
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony obszar: umiejętność uporządkowania problemu, pozyskania potrzebnych informacji, zaproponowania rozwiązania i doprowadzenia zadania do końca.
• Umiejętność efektywnej współpracy z IT i zespołami technologicznymi, w tym komunikowania potrzeb biznesowych i kontrolnych, pracy nad wymaganiami oraz udziału w testowaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z systemami i danymi.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją regulacyjną i techniczną oraz współpracę z jednostkami Grupy.

Mile widziane kompetencje i doświadczenie

• Doświadczenie w pracy z systemami Trade Surveillance lub innymi rozwiązaniami analitycznymi i kontrolnymi, zwłaszcza udział w ich wdrażaniu, rozwoju, testowaniu lub integracji z innymi źródłami danych.
• Znajomość Power BI lub innych narzędzi analitycznych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w automatyzacji lub usprawnianiu procesów kontrolnych oraz zainteresowanie praktycznym wykorzystaniem technologii w Compliance.
• Dobrą znajomość procesu kredytowego dla klientów korporacyjnych, obejmującą w szczególności analizę klienta i transakcji, ocenę zdolności kredytowej, rating, zarządzanie limitami, proces decyzyjny, dokumentację, uruchomienie finansowania i monitoring.
• Znajomość podstawowych zasad zarządzania ryzykiem kredytowym i czynników wpływających na ocenę ryzyka klienta oraz transakcji.
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z wymaganiami wynikającymi z polityk kredytowych, regulacji i standardów zarządzania ryzykiem.
• Minimum 2 lata doświadczenia w analizie, projektowaniu lub optymalizacji procesów biznesowych, preferowane w obszarze bankowości, finansowania przedsiębiorstw lub ryzyka kredytowego.
• Doświadczenie w roli analityka procesowego, analityka biznesowego lub w realizacji projektów dotyczących procesów kredytowych.
• Umiejętność identyfikowania wymagań biznesowych oraz ich przekładania na rozwiązania procesowe i funkcjonalne.
• Umiejętność pracy z danymi oraz wykorzystywania ich do oceny funkcjonowania procesu i podejmowania decyzji.
• Znajomość narzędzi wykorzystywanych do modelowania i dokumentowania procesów będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).
• Doświadczenie w pracy projektowej oraz znajomość metodyk Agile, Lean lub Process Excellence będą dodatkowymi atutami.

Zadania

• Realizacja kontroli i analiz w obszarze Trade Surveillance, w szczególności dotyczących transakcji i zleceń, ryzyka market abuse oraz zgodności z regulacjami MAR.
• Analiza alertów, danych transakcyjnych i innych informacji w celu identyfikacji potencjalnych nieprawidłowości, prowadzenie pogłębionych analiz przypadków oraz formułowanie i dokumentowanie wniosków.
• Realizacja i rozwój kontroli w obszarach związanych z rynkami kapitałowymi, w tym MAR, BMR oraz monitoringu komunikacji.
• Samodzielne prowadzenie powierzonych tematów: od identyfikacji i analizy problemu, przez zebranie danych i współpracę z właściwymi interesariuszami, po wypracowanie rozwiązania, rekomendacji lub sposobu dalszego postępowania.
• Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz innymi funkcjami kontrolnymi przy wyjaśnianiu przypadków, identyfikacji ryzyk oraz projektowaniu i doskonaleniu mechanizmów kontrolnych.
• Współpraca z IT przy rozwoju i utrzymaniu systemów wykorzystywanych w Trade Surveillance, w tym definiowanie potrzeb biznesowych i kontrolnych, analiza problemów, testowanie zmian oraz ocena jakości i kompletności danych.
• Udział w automatyzacji i rozwoju środowiska kontrolnego, w tym poszukiwaniu możliwości zwiększenia skuteczności monitoringu, poprzez wykorzystanie danych i nowych rozwiązań technologicznych.
• Przygotowywanie dokumentacji kontrolnej, procedur, raportów i materiałów związanych z realizowanymi kontrolami, audytami oraz wymaganiami regulacyjnymi i grupowymi.

Benefity

• Umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego).
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego.
• Kartę Multisport.
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach.
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci.
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
• Całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

O nas

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.