Dyrektor(-ka) Biura Facility Management, Bezpieczeństwa Banku i Transformacji Sieci in Warsaw

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu (przy ulicy Robotniczej 11) lub w Warszawie (ul. Plac Europejski 3a)

Cel pracy: Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie obszarem Facility Management, bezpieczeństwa fizycznego oraz środowiska pracy w Banku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za tworzenie i realizację strategii związanej z zarządzaniem nieruchomościami, utrzymaniem infrastruktury, bezpieczeństwem pracowników i klientów oraz optymalizacją kosztów funkcjonowania sieci lokalizacji Banku.

Jest to rola o strategicznym znaczeniu, wymagająca umiejętności zarządzania złożonym środowiskiem operacyjnym, prowadzenia transformacji organizacyjnych oraz współpracy z kadrą zarządzającą i regulatorami. Poszukujemy lidera, który łączy kompetencje strategiczne, operacyjne i przywódcze. Osoba ta powinna skutecznie zarządzać zarówno dużymi projektami inwestycyjnymi, jak i obszarem bezpieczeństwa banku, jednocześnie dbając o efektywność kosztową, doświadczenia pracowników oraz zgodność z wymaganiami regulacyjnymi.

Twoje zadania w tej roli:

• Zarządzanie Biurem Facility Management i Bezpieczeństwa Banku oraz rozwój podległych zespołów.
• Opracowywanie i realizacja strategii w obszarze nieruchomości, środowiska pracy oraz bezpieczeństwa fizycznego.
• Zarządzanie portfelem nieruchomości Banku, w tym biurami centrali, centrami operacyjnymi oraz siecią oddziałów.
• Odpowiedzialność za utrzymanie techniczne budynków, infrastruktury i systemów krytycznych.
• Nadzór nad bezpieczeństwem fizycznym, kontrolą dostępu, ochroną osób i mienia oraz systemami zabezpieczeń technicznych.
• Zapewnienie zgodności działalności z wymaganiami regulatorów, audytu wewnętrznego oraz standardami Grupy.
• Zarządzanie budżetem obszaru oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych i oszczędnościowych.
• Nadzór nad procesami inwestycyjnymi, remontowymi i relokacyjnymi.
• Zarządzanie dostawcami usług FM, ochrony, utrzymania technicznego, sprzątania i usług wspierających.
• Odpowiedzialność za ciągłość działania infrastruktury oraz wsparcie planów Business Continuity.
• Udział w projektach transformacyjnych, reorganizacyjnych oraz związanych z modernizacją środowiska pracy.

Nasze wymagania:

• Min. 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim.
• Doświadczenie w zarządzaniu obszarem Facility Management, administracją nieruchomości lub bezpieczeństwem korporacyjnym w dużej organizacji.
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem fizycznym, ochroną obiektów oraz zarządzaniem ryzykiem operacyjnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych i remontowych.
• Umiejętność zarządzania wielomilionowymi budżetami oraz negocjowania kontraktów z dostawcami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i umiejętność budowania zaangażowanych zespołów.
• Umiejętność zarządzania zmianą i prowadzenia projektów transformacyjnych.
• Gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat.B).

Mile widziane:

• Doświadczenie w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub innych organizacjach o wysokim poziomie regulacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek detalicznych.
• Certyfikaty z zakresu Facility Management, Project Management lub Security Management.
• Doświadczenie w realizacji programów ESG i optymalizacji zużycia mediów.
• Znajomość zagadnień związanych z Business Continuity Management oraz Crisis Management.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki organizacyjnej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.