Ekspert(-ka) ds. rozwoju przywództwa in Warsaw

Umowa o pracę – pierwsza na 12 miesięcy.

Lokalizacja: Warszawa, praca hybrydowa w nowoczesnym biurowcu The Bridge przy Placu Europejskim 3A.

Zespół: Zespół Rozwoju Przywództwa w Departamencie Strategicznego Przywództwa.

Wierzymy, że jakość przywództwa decyduje o sukcesie organizacji. Dlatego szukamy osoby, która pomoże nam projektować i rozwijać nowoczesne rozwiązania dla liderów na wszystkich poziomach organizacji. To kluczowa rola ekspercka w Departamencie Strategicznego Przywództwa. Szukamy strategicznego partnera, który rozumie biznes, potrafi przełożyć strategię organizacji na skuteczne działania rozwojowe oraz wykorzystuje potencjał AI do tworzenia innowacyjnych doświadczeń dla liderów.

• Rozwój modelu przywództwa Erste Bank Polska.
• Projektowanie programów rozwojowych dla liderów wszystkich szczebli.
• Doradztwo dla kadry menedżerskiej i wspieranie transformacji organizacyjnej.
• Wykorzystanie AI do rozwoju kompetencji przywódczych i zwiększania efektywności działań rozwojowych.

Twoje zadania w tej roli:

• Współtworzenie i rozwijanie kompleksowego modelu przywództwa (Leadership Framework) dla wszystkich poziomów menedżerskich.
• Projektowanie i wdrażanie nowoczesnych programów oraz rozwiązań wspierających rozwój kompetencji przywódczych.
• Pełnienie roli eksperta i konsultanta dla kadry menedżerskiej – inspirowanie, doradzanie i wspieranie liderów w rozwoju ich kompetencji oraz efektywności zespołów.
• Projektowanie inicjatyw wspierających liderów w zarządzaniu zmianą i procesami transformacyjnymi.
• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych oraz rekomendowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania biznesowe i trendy rynkowe.
• Samodzielne prowadzenie inicjatyw rozwojowych, monitorowanie ich efektów i dalsze doskonalenie wdrożonych rozwiązań.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Masz minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze Leadership Development, Organizational Development lub Change Management.
• Masz doświadczenie w projektowaniu modeli przywództwa, modeli kompetencyjnych lub kompleksowych programów rozwoju menedżerów.
• Potrafisz łączyć perspektywę strategiczną, biznesową i HR oraz przekładać ją na konkretne rozwiązania.
• Swobodnie współpracujesz z kadrą menedżerską i potrafisz pełnić rolę merytorycznego partnera oraz konsultanta dla liderów.
• Jesteś osobą bardzo samodzielną, kreatywną i proaktywną – inicjujesz rozwiązania i bierzesz odpowiedzialność za ich realizację od pomysłu po wdrożenie.
• Znasz współczesne trendy dotyczące przywództwa, transformacji organizacyjnej oraz rozwoju kompetencji przyszłości.
• Masz praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI i technologii wspierających rozwój ludzi lub jesteś gotowy(-a) szybko rozwijać się w tym obszarze.
• Potrafisz wykorzystywać AI do projektowania programów rozwojowych, tworzenia treści, personalizowania doświadczeń edukacyjnych lub analizowania potrzeb rozwojowych.
• Bardzo dobrze znasz język angielski (minimum B2) oraz narzędzia Microsoft Office, szczególnie PowerPoint i Excel.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę i elastyczny, hybrydowy model pracy w nowoczesnym biurowcu The Bridge w Warszawie.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego.
• System kafeteryjny z punktami na aktywności sportowe, kulturalne i wypoczynkowe.
• Kartę Multisport.
• Preferencyjne warunki produktów bankowych i pożyczek pracowniczych.
• Aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary i inicjatywy organizowane w biurach.
• Dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.
• Dodatkowe benefity rodzinne i rozwiązania wspierające osoby z niepełnosprawnościami.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Zaplanowaliśmy wdrożenie obejmujące poznanie organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zakresu zadań. W początkowym okresie pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pomoże Ci poznać naszą kulturę organizacyjną i odpowie na Twoje pytania.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.