W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój kompetencji IT i zarządzaj zespołem w dynamicznym środowisku.
- Firma: Erste Bank Polska - innowacyjny bank z ponad 200-letnią tradycją.
- Benefity: Umowa o pracę, programy rozwojowe, prywatna opieka zdrowotna i atrakcyjne benefity.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Dlaczego ta praca: Bądź częścią zespołu, który kształtuje przyszłość bankowości w Polsce.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami i znajomość metodyk zwinnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Umowa o pracę lub B2B. Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11.
Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów.
- Doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników.
- Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów i pracy pod presją czasu.
- Doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami.
- Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych.
- Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania/SDLC.
- Znajomość narzędzi i technologii wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA).
- Umiejętność zastosowania narzędzi AI w analizie systemowej.
- Znajomość trendów technologicznych w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS oraz integracji z systemami zewnętrznymi FM.
- Znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu.
- Opanowany język polski i znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
Obowiązki:
- Wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji i planowaniu ścieżek kariery.
- Budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru.
- Tworzenie ścieżek rozwoju pracowników.
- Aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami.
- Realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT.
Benefity:
- Umowa o pracę.
- Wewnętrzne programy rozwojowe.
- Udział w ciekawych projektach.
- Zgrany zespół i przyjazna atmosfera.
- Atrakcyjny system motywacyjny.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych.
- Ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy”.
O nas:
Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste, która działa w ośmiu krajach Europy Środkowo-Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientów. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować swoje plany.
System Analyst - IT Chapter Leader in Warsaw – pracodawca: Erste Bank Polska S.A.
Erste Bank Polska S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym możliwość pracy w modelu hybrydowym. Pracując w Warszawie, w nowoczesnym biurze na placu Europejskim, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i nawiązywaniu wartościowych relacji z klientami instytucjonalnymi.
