Specjalista AI i e-learningu z grywalizacją in Wrocław

Specjalista AI i e-learningu z grywalizacją in Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Projektuj innowacyjne scenariusze szkoleniowe i rozwijaj mechanizmy grywalizacji.
  • Firma: Erste Bank Polska S.A. - lider w nowoczesnych technologiach edukacyjnych.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w kreatywnym zespole z pasją do technologii.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z AI i kształtuj przyszłość e-learningu w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w e-learningu oraz umiejętności projektowania szkoleń.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Erste Bank Polska S.

A. poszukuje specjalisty ds. rozwoju kompetencji, e-learningu i nowoczesnych technologii edukacyjnych, w tym AI wspierającego procesy szkoleniowe.

Będziesz projektować scenariusze szkoleniowe, tworzyć symulacje rozmów i modele oceny kompetencji.

Wdrożysz i rozwijasz mechanizmy grywalizacji, monitorujesz trendy rynkowe i współpracujesz z jednostkami biznesowymi oraz dostawcami technologicznymi.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista AI i e-learningu z grywalizacją in Wrocław – pracodawca: Erste Bank Polska S.A.

Erste Bank Polska S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym możliwość pracy w modelu hybrydowym. Pracując w Warszawie, w nowoczesnym biurze na placu Europejskim, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i nawiązywaniu wartościowych relacji z klientami instytucjonalnymi.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Erste Bank Polska S.A.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista AI i e-learningu z grywalizacją in Wrocław

Rozwój kompetencji
E-learning
Nowoczesne technologie edukacyjne
Sztuczna inteligencja (AI)
Projektowanie scenariuszy szkoleniowych
Tworzenie symulacji rozmów
Modele oceny kompetencji