menedżer(-ka) klienta agro in Bydgoszcz

Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony), mobilna praca z klientami z sektora rolnego.

Udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów).
• Bardzo dobra wiedza na temat rynku rolnego.
• Cenienie sobie kontaktu z ludźmi i długotrwałych relacji opartych na zaufaniu.
• Umiejętność działania zespołowego i osiągania wspólnie ustalonych celów.
• Wiedza z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w kredytowaniu klientów z sektora rolnego.
• Szeroka wiedza na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego.
• Doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego.
• Doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS).
• Doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe).
• Minimum średnie wykształcenie.
• Umiejętności analityczne.
• Prawo jazdy kat. B.

Twoje zadania w tej roli:

• Pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego.
• Pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie).
• Dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania.
• Strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego.
• Umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego.
• Prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi.
• Udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego.
• Organizowanie spotkań akwizycyjnych.
• Inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku.
• Realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu.
• Dbane o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku.
• Bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie.
• Oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony).
• Służbowy samochód.
• Ubezpieczenie na życie.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego).
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych.
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego.
• Kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, możliwość udziału w wolontariacie.
• Dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci).
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie. Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego.