W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem onboardingu i rozwijaj talenty w bankowości technologicznej.
- Firma: Erste Bank Polska z hybrydowym modelem pracy i innowacyjną kulturą.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, programy szkoleniowe i wsparcie w rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość pracowników i wykorzystuj nowoczesne narzędzia AI.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Erste Bank Polska poszukuje lidera ds. onboardingu i rozwoju pracowników w zespole Contact Center.
Firma oferuje pracę w trybie hybrydowym i możliwość kształtowania ścieżek rozwojowych, programów szkoleniowych oraz narzędzi cyfrowych i AI wspierających kompetencje.
Wymagana jest orientacja na wyniki, doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami, a także umiejętność analitycznego myślenia i pracy z interesariuszami.
Dołącz do nas i rozwijaj talenty w bankowości technologicznej.
#J-18808-Ljbffr
Lider Zespołu Onboardingu i Rozwoju in Lublin – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
