W skrócie
- Zadania: Projektowanie procesów onboardingowych i programów szkoleniowych dla zespołów.
- Firma: Erste Bank Polska z nowoczesnym podejściem do rozwoju talentów.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, premie kwartalne i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy z możliwościami rozwoju kariery w różnych lokalizacjach.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj talenty w dynamicznym środowisku bankowym i wpływaj na przyszłość pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w onboardingu i umiejętności wspierania zespołów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Erste Bank Polska poszukuje lidera ds. onboarding i rozwoju pracowników w kanale zdalnym.
Twoim zadaniem będzie projektowanie i rozwój procesów onboardingowych oraz programów szkoleniowych, budowanie kompetencji zespołów i wspieranie menedżerów w rozwoju pracowników.
Będziesz pracować w bankowym środowisku, w modelu hybrydowym z ofertą benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, karta Multisport, system kafeteryjny i premie kwartalne.
Lokalizacje: Warszawa, Poznań, Wrocław, Lublin.
Lider Zespołu Onboardingu i Rozwoju Talentów in Poznań – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
