W skrócie
- Zadania: Buduj ścieżki wdrożeniowe i programy szkoleniowe dla pracowników.
- Firma: Erste Bank Polska - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne benefity, praca hybrydowa i nowoczesne narzędzia e-learningowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w Warszawie, Poznaniu lub Lublinie.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój talentów w organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w onboardingu i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Erste Bank Polska poszukuje lidera ds. onboardingu i rozwoju pracowników, który będzie budował ścieżki wdrożeniowe i programy szkoleniowe.
Do obowiązków należy analiza potrzeb, współpraca z menedżerami oraz monitorowanie skuteczności programów.
Praca w trybie hybrydowym, w biurze w Warszawie/Poznaniu/Lublinie, z atrakcyjnymi benefitami i możliwością korzystania z nowoczesnych narzędzi e-learningowych i rozwiązań AI wspierających rozwój kompetencji.
Menedżer Zespołu Onboardingu i Rozwoju Talentów in Poznań – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
