Ekspert(-ka) ds. funduszy inwestycyjnych in Warsaw

Pracę hybrydową - częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross).

Zespół/lidera: Obszar Rozwiązań Inwestycyjnych, Marcin Stawiarz.

Cel: strategiczne rozwijanie i optymalizacja oferty funduszy inwestycyjnych poprzez analizy, inicjatywy biznesowe i współpracę wewnątrz Banku.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie obszar składający się z 30 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Tworzenie i realizacja strategii w zakresie funduszy inwestycyjnych, w oparciu o dogłębne analizy rynkowe i segmentację klientów.
• Przygotowywanie zaawansowanych analiz i rekomendacji dotyczących produktów inwestycyjnych, ich rentowności i efektywności.
• Nadzór i właścicielstwo kluczowych inicjatyw biznesowych mających na celu optymalizację oferty i procesów w obszarze funduszy.
• Budowanie i nadzorowanie narzędzi raportowych oraz modeli predykcyjnych, wspierających strategiczne decyzje biznesowe.
• Aktywna współpraca z jednostkami Banku Erste, partnerami banku oraz Grupą Erste w zakresie wprowadzania innowacyjnych rozwiązań dla klientów w obszarze inwestycji.

To masz na bank:

• Umowę o pracę.
• Pracę w trybie hybrydowym.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego).
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego.
• Kartę Multisport.
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach.
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony.
• Wyprawkę dla dzieci.
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.