W skrócie
- Zadania: Projektuj programy szkoleniowe i twórz ścieżki wdrożeniowe dla zespołów.
- Firma: Erste Bank Polska - innowacyjna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne benefity, hybrydowy model pracy i możliwość rozwoju kompetencji z AI.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zostań liderem w rozwoju pracowników i wpływaj na ich sukces.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności w projektowaniu szkoleń.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Erste Bank Polska poszukuje lidera ds. rozwoju pracowników odpowiedzialnego za onboarding i rozwój zespołów w kontakcie zdalnym.
Do zadań należy projektowanie programów szkoleniowych, tworzenie ścieżek wdrożeniowych oraz współpraca z menedżerami przy planowaniu rozwoju kadr.
Praca w modelu hybrydowym w biurach w Warszawie/ Poznaniu/ Lublin, z atrakcyjnymi benefitami i możliwością wykorzystania narzędzi AI do podnoszenia kompetencji.
Kierownik Zespołu Onboardingu i Rozwoju in Warsaw – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
