W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój kompetencji zespołu i zarządzaj projektami IT w obszarze TMS Calypso.
- Firma: Innowacyjny bank z technologiczną ekspertyzą i różnorodnością w zespole.
- Benefity: Umowa o pracę, programy rozwoju, atrakcyjne wynagrodzenie i prywatna opieka zdrowotna.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad interesującymi projektami w finansach i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami i znajomość metodologii Agile.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Opis: Jesteśmy bankiem z doświadczeniem technologicznym. W naszej siedzibie głównej łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Chociaż jesteśmy bardzo różni, dzielimy jeden cel – działamy zgodnie z zasadami banku. Oferujemy również możliwości nawiązywania kontaktów z innymi pracownikami, na przykład poprzez ponad 20 Klubów Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, niezależnie od swoich indywidualnych mocnych stron, może wnieść unikalną perspektywę do naszej firmy.
Zadania:
- Wsparcie członków Chapter w rozwijaniu ich kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i poprawie umiejętności IT w obszarach objętych Chapter (TMS Calypso, interfejsy i pokrewne systemy, narzędzia analizy systemowej oraz wykorzystanie AI).
- Osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso.
- Budowanie wysokich standardów pracy w specjalizacji Chapter oraz zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, przeprowadzanie ocen i udzielanie informacji zwrotnej, a także wspieranie pracowników w osiąganiu ich celów.
- Tworzenie ścieżek rozwoju pracowników oraz poprawa umiejętności miękkich i analitycznych.
- Aktywna współpraca z Zarządzaniem Wydaniami, Obszarem Usług IT, Architektami Rozwiązań, Właścicielami Produktów i Kierownikami Projektów w procesie dostarczania rozwiązań IT.
- Dostarczanie mapy rozwoju systemu dla domeny/obszaru zgodnie z ustaloną strategią IT i wspierającymi systemami.
Wymagania:
- Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – w tym zarządzanie pracownikami stałymi i kontraktowymi, budowanie zespołów oraz przeprowadzanie procesów oceny, informacji zwrotnej i rozwoju pracowników.
- Masz doświadczenie w rozwijaniu kompetencji pracowników – potrafisz tworzyć ścieżki rozwoju, poprawiać umiejętności miękkie i analityczne oraz wspierać pracowników w ich rozwoju zawodowym.
- Potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (w tym analitykami biznesowymi, liderem Tribe, liderem obszaru IT, Agile Coachem, właścicielem produktu i innymi menedżerami).
- Masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych.
- Jesteś gotowy aktywnie uczestniczyć w budowaniu aplikacji na Rynkach Finansowych (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych.
- Rozumiesz procesy rozwoju oprogramowania/SDLC i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami i dokumentacją, a także aktywnie uczestniczysz w całym procesie rozwoju oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie.
- Znajomość narzędzi i technologii rozwoju oprogramowania używanych w analizie systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA).
- Potrafisz stosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie rozwoju oprogramowania.
- Znajomość trendów technologicznych i doświadczenie IT w FM, handlu, rdzeniu TMS (Systemy Zarządzania Transakcjami) oraz integracjach z zewnętrznymi systemami FM.
- Jesteś całkowicie biegły w języku polskim i komunikujesz się swobodnie w mowie i piśmie w języku angielskim (angielski: minimum poziom B2).
- Chcesz brać udział w interesujących projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste.
Będzie plusem:
- Dodatkowym atutem jest znajomość systemu Calypso oraz doświadczenie w jego wdrażaniu lub utrzymaniu.
Warunki:
- Umowa o pracę.
- Wewnętrzne programy rozwojowe, które umożliwiają poprawę Twoich kompetencji zawodowych.
- Udział w interesujących, strategicznych projektach.
- Zgrany zespół i przyjazna atmosfera.
- Atrakcyjny system premiowy.
- Kredyty na cele mieszkaniowe.
- Oferta produktów bankowych na atrakcyjnych warunkach.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Możliwość wyboru z szerokiej gamy benefitów pozapłacowych w systemie cafeteria.
- Interesujące działania w ramach programu zdrowego stylu życia „BeHealthy”; oferta benefitów obejmuje również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnościami.
System Analyst in Warsaw – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
