W skrócie
- Zadania: Analizuj dane HR i twórz raporty wspierające decyzje biznesowe.
- Firma: Czołowy bank w Polsce z nowoczesnym zapleczem technologicznym.
- Benefity: Hybrydowa praca, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych.
- Pozostałe informacje: Wsparcie w rozwoju kariery i przyjazna kultura organizacyjna.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ceni różnorodność i innowacyjność w analizie danych.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w analizie danych oraz znajomość SQL i Excel.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie lub Wrocławiu).
Zespół/lider: Zesp. Budżet., Analiz i Kontrolingu HR (Paulina Hawryluk).
Celem jest dostarczanie rzetelnych danych, analiz i raportów HR wspierających podejmowanie decyzji biznesowych, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości danych oraz automatyzacji procesów raportowych.
Zakres zadań:
- Dostarczanie danych na potrzeby zespołów i projektów.
- Przygotowywanie raportów HR (zarządczych, regulacyjnych, ad hoc).
- Monitoring KPI.
- Analiza kosztów personalnych, headcount, FTE, absencji, rotacji i wynagrodzeń.
- Automatyzacja procesów raportowych i modeli danych.
- Współpraca z HRBP, biznesem oraz IT.
- Zapewnienie jakości danych HR.
Wymagania:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w analizie danych.
- Bardzo dobra znajomość SQL (Oracle) oraz APEX.
- Swobodne posługiwanie się programem Excel na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w modelowaniu danych oraz automatyzacji procesów.
- Umiejętność projektowania i rozwijania rozwiązań zapewniających efektywne dostarczanie danych z wielu źródeł.
- Interesuje Cię tworzenie architektury danych i dbasz o wysoką jakość tworzonych rozwiązań.
- Praca z dużymi zbiorami danych jest Twoją mocną stroną.
- Mile widziana znajomość systemów HR, takich jak SAP HCM, Workday lub podobnych.
- Dodatkowym atutem będzie znajomość Python oraz Power BI.
Oferujemy:
- Umowę na zastępstwo.
- Pracę w trybie hybrydowym.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover.
- System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności.
- Kartę Multisport.
- Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach.
- Aktywności wellbeingowe.
- Benefity dla osób z niepełnosprawnościami.
- Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
- Program poleceń pracowniczych.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki organizacyjnej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Analityk(-czka) danych HR in Wrocław – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
