Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę, pracę na pełen etat (równoczesne zatrudnienie w naszym banku i u ubezpieczyciela), pracę hybrydową częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre), zespół/lidera: obszar bancassurance, Małgorzata Kulińska-Sczogiel, śmiało sprawdź z kim możesz pracować Małgorzata Kulińska-Sczogiel | LinkedIn! Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Szukamy Trenera(-ki) Bancassurance, który będzie odpowiadać za rozwój kompetencji sprzedażowych w obszarze ubezpieczeń oraz za jakość i zgodność szkoleń realizowanych w Banku. To rola z realnym wpływem na sprzedaż, jakość rozmów z klientami i zgodność z regulacjami. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z Towarzystwami Ubezpieczeń przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowych. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Różnorodność i Wartości
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Wymagania
posiadasz doświadczenie w obszarze bancassurance lub ubezpieczeń posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub pracy rozwojowej z zespołami sprzedażowymi lubisz pracę z ludźmi oraz częste podróże służbowe dobrze znasz Pakiet MS Office, w szczególności Power Point i inne narzędzia niezbędne do prowadzenia szkoleń jesteś samodzielny/a dobrze organizujesz swoją pracę i jesteś odpowiedzialny/a dobrze komunikujesz się w j. angielskim Obowiązki
współpraca z zespołami Banku oraz Towarzystwami Ubezpieczeń przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowych analiza potrzeb projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bancassurance (stacjonarnych i zdalnych) rozwój kompetencji sprzedażowych doradców w obszarze ubezpieczeń przygotowywanie testów wiedzy, prezentacji sprzedażowych lub materiałów instruktażowych odpowiedzialność merytoryczna za szkolenia, w tym opiniowanie i dbałość o ich zgodność z regulacjami wsparcie jakości sprzedaży Benefity
praca na pełen etat (równoczesne zatrudnienie w naszym banku i u ubezpieczyciela) praca w trybie hybrydowym prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego) system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego kartę Multisport ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja podejście strategiczne, negocjacje i inne program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji. Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje. Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc. W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.
Trener(-ka) bancassurance in Wrocław – pracodawca: Erste Bank Polska
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz wspiera kulturę wysokiej jakości w testowaniu oprogramowania. Oferujemy elastyczne warunki pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także liczne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku bankowym. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co czyni naszą organizację wyjątkowym miejscem pracy.
