W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój zespołu IT i zarządzaj projektami systemowymi.
- Firma: Innowacyjny bank z technologicznym zapleczem i przyjazną atmosferą.
- Benefity: Umowa o pracę, programy rozwojowe, prywatna opieka zdrowotna i atrakcyjne benefity.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w modelu hybrydowym i integracja z różnorodnymi klubami zainteresowań.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ciekawymi projektami w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami i znajomość metodyk zwinnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Aplikuj: Warszawa: pełny etat: Opublikowano dzisiaj: Data zakończenia: 16 listopada 2026 (można jeszcze aplikować przez więcej niż 30 dni): Req1519203
To masz na bank:
- Umowa o pracę lub B2B
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
- Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników,
- masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym,
- potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie)
- masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
- jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych
- rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie,
- znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA)
- potrafisz zastosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie wytwarzania oprogramowania
- znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM
- masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu
- masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2)
- chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste
Twoje zadania w tej roli:
- wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy, narzędzia do analizy systemowej i zastosowanie AI)
- osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso
- budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji.
- tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych,
- aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT
- realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę
- wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
- udział w ciekawych, strategicznych projektach
- zgrany zespół i przyjazną atmosferę
- atrakcyjny system motywacyjny
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach
- prywatną opiekę zdrowotną
- możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego
- ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy” oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
Dołącz do nas w kilku krokach:
- wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
- pracuj z nami w naszym zespole!
System Analyst - IT Chapter Leader in Katowice – pracodawca: Erste
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z tradycją, oferując pracownikom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku finansowym. Praca w Poznaniu w modelu hybrydowym sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy wellbeingowe, podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników. Dodatkowo, różnorodność zespołu oraz możliwość uczestnictwa w Klubach Zainteresowań stwarzają unikalną atmosferę współpracy i kreatywności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji.
