W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespoły w drodze do zwinności i rozwijaj kulturę agile w banku.
- Firma: Czołowy bank w Polsce, część międzynarodowej Grupy Erste.
- Benefity: Umowa B2B lub o pracę, prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej oraz dostęp do szkoleń i klubów zainteresowań.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj sposób pracy w organizacji i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia jako Scrum Master lub Agile Coach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Umowa B2B lub umowa o pracę (szukamy 2 osób). Cel: wsparcie organizacji w dalszym rozwoju kultury agile, wsparcie tribe’ów w podróży ku zwinności, mentoring Central / Product Ownerów i Chapter Leaderów, współpraca z Tribe Leaderami i IT Area Leaderami, edukacja i promocja agile w całej organizacji.
Nasze Centrum odpowiada za wdrażanie i rozwijanie metodyk zwinnych oraz standardy agile w banku. Współpracujemy z całą organizacją i liderami na wszystkich poziomach w duchu Total Experience dbając zarówno o potrzeby klienta zewnętrznego, jak i naszych pracowników.
Twoje zadania w tej roli:
- Pomoc tribe’om w skupieniu się na realizacji celów i wytwarzaniu wartości
- Dbałość o to, aby wartości, zasady i reguły Agile były stosowane w banku
- Stosowanie empirycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o przejrzystość, inspekcję i adaptację
- Usuwanie przyczyn ograniczających postęp prac zespołów i tribe’ów
- Usuwanie barier we współpracy pomiędzy tribe’ami i innymi jednostkami w banku
- Budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji kluczowych ról agile w banku
- Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną
- Bycie ambasadorem agile w Banku
Kwalifikacje i wymagania:
- Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub Agile Coacha
- Masz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
- Znasz Kanbana, frameworki oparte na skalowaniu Scruma i potrafisz praktycznie wykorzystywać z nich to, co potrzebne organizacji
- Znasz narzędzia takie jak: JIRA, Confluence, Miro
- Rozumiesz procesy i cykl rozwoju produktów oraz wytwarzania oprogramowania
- Potrafisz dobierać optymalne rozwiązania dostosowane do dojrzałości zespołów i sytuacji
- Aktywnie szukasz nowych technik i metod wspierających continuous improvement
- Efektywnie współpracujesz na każdym poziomie struktury i myślisz systemowo o całej organizacji
- Masz doświadczenie w pracy z liderami i kadrą zarządzającą w zakresie transformacji sposobu pracy na zwinny
- Masz doświadczenie w mentoringu i rozwoju innych Agile Coach’y
- Doskonale analizujesz, organizujesz i planujesz działania
- Cechuje Cię umiejętność aktywnego słuchania i empatii, budujesz atmosferę kooperacji i zaufania
Benefity i perks:
- Umowę B2B lub umowę o pracę w trybie hybrydowym
- Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego) - przy umowie o pracę
- System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego - przy umowie o pracę
- Karta Multisport - przy umowie o pracę
- Oferta produktowa banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach - przy umowie o pracę
- Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty
- Inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
- Wyprawka dla dzieci - przy umowie o pracę
- Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala - przy umowie o pracę
- Platforma ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
Agile Coach in Warsaw – pracodawca: Erste
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z tradycją, oferując pracownikom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku finansowym. Praca w Poznaniu w modelu hybrydowym sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy wellbeingowe, podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników. Dodatkowo, różnorodność zespołu oraz możliwość uczestnictwa w Klubach Zainteresowań stwarzają unikalną atmosferę współpracy i kreatywności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji.
