W skrócie
- Zadania: Rozwój i optymalizacja procesów ETL w technologii Ab Initio oraz integracja systemów.
- Firma: Innowacyjny bank z dynamicznym zespołem IT, który stawia na nowoczesne technologie.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy tryb pracy, prywatna opieka medyczna i karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Wspierająca kultura organizacyjna z możliwością rozwoju kariery i szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na kluczowe procesy biznesowe.
- Kwalifikacje: Znajomość Ab Initio, PostgreSQL oraz umiejętność programowania w różnych językach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Umowa o pracę na czas zastępstwa, praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11).
Zespół/lider: dev engineer - IT chapter leader, IT Area RE/Tomasz Krajewski.
Praca z technologiami: Continuous Flows oraz ETL w technologii Ab Initio, Postgre SQL, Rest API.
Cel: projektowanie, rozwój i utrzymanie wydajnych procesów integracji oraz przetwarzania danych w technologii Ab Initio, wspierających kluczowe procesy biznesowe organizacji.
Aplikuj jeśli:
- jesteś deweloperem Ab Initio,
- dobrze znasz relacyjne bazy danych (np. PostgreSQL) i potrafisz pisać wydajne zapytania SQL,
- potrafisz projektować i rozwijać procesy ETL oraz znasz zagadnienia związane z hurtowniami danych,
- potrafisz tworzyć skrypty (Bash/KSH) oraz programujesz w dowolnym języku,
- korzystasz z REST API i rozumiesz zasady integracji systemów,
- cechuje Cię samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy,
- uważasz się za osobę komunikatywną i terminową,
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją projektową.
Twoje zadania w tej roli:
- rozwój, utrzymanie i optymalizacja procesów ETL w technologii Ab Initio,
- tworzenie i rozwój usług w Continuous Flows,
- projektowanie oraz implementacja integracji pomiędzy systemami i źródłami danych,
- analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne,
- monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z przetwarzaniem danych,
- współpraca z analitykami, architektami oraz innymi zespołami technicznymi,
- aktywny udział w projektach realizowanych w metodyce Agile.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (na czas zastępstwa),
- pracę w trybie hybrydowym,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności,
- całkowitą pracę zdalną, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja,
- podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste – historii, która zaczęła się ponad 200 lat temu. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.
Developer Ab Initio in Warsaw – pracodawca: Erste
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z tradycją, oferując pracownikom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku finansowym. Praca w Poznaniu w modelu hybrydowym sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy wellbeingowe, podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników. Dodatkowo, różnorodność zespołu oraz możliwość uczestnictwa w Klubach Zainteresowań stwarzają unikalną atmosferę współpracy i kreatywności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji.
