Ekspert(-ka) ds. rozwoju przywództwa (Senior leadership development expert) in Warsaw

Ekspert(-ka) ds. rozwoju przywództwa (Senior leadership development expert)Ta strona internetowa korzysta z plików cookie w celu zapewnienia jej prawidłowego działania i świadczenia oferowanych usług. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie.Regulamin korzystania ze strony internetowej „Erste Kariera” znajduje się tutaj.# Kariera## Ekspert(-ka) ds. rozwoju przywództwa (Senior leadership development expert)Aplikuj:

Warszawa:

pełny etat:

Opublikowano dzisiaj:

Data zakończenia: 6 grudnia 2026 (można jeszcze aplikować przez 30 dni/dzień):

Req1519560**To, masz na bank:**

**Umowa o pracę** – pierwsza na 12 miesięcy

**Lokalizacja:** Warszawa, praca hybrydowa w nowoczesnym biurowcu The Bridge przy Placu Europejskim 3A.

**Zespół:** Zespół Rozwoju Przywództwa w Departamencie Strategicznego Przywództwa.**Twoja rola**

Wierzymy, że jakość przywództwa decyduje o sukcesie organizacji. Dlatego szukamy osoby, która pomoże nam projektować i rozwijać nowoczesne rozwiązania dla liderów na wszystkich poziomach organizacji.To kluczowa rola ekspercka w Departamencie Strategicznego Przywództwa. Szukamy strategicznego partnera, który rozumie biznes, potrafi przełożyć strategię organizacji na skuteczne działania rozwojowe oraz wykorzystuje potencjał AI do tworzenia innowacyjnych doświadczeń dla liderów.Będziesz odpowiadać za:

rozwój modelu przywództwa Erste Bank Polska,

projektowanie programów rozwojowych dla liderów wszystkich szczebli,

doradztwo dla kadry menedżerskiej i wspieranie transformacji organizacyjnej,

wykorzystanie AI do rozwoju kompetencji przywódczych i zwiększania efektywności działań rozwojowych.

Jeśli masz doświadczenie w Leadership Development i chcesz realnie wpływać na przyszłość przywództwa, zapraszamy do rozmowy.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.**Twoje zadania w tej roli:**

* Współtworzenie i rozwijanie kompleksowego modelu przywództwa (Leadership Framework) dla wszystkich poziomów menedżerskich,* Projektowanie i wdrażanie nowoczesnych programów oraz rozwiązań wspierających rozwój kompetencji przywódczych,* Pełnienie roli eksperta i konsultanta dla kadry menedżerskiej – inspirowanie, doradzanie i wspieranie liderów w rozwoju ich kompetencji oraz efektywności zespołów,* Projektowanie inicjatyw wspierających liderów w zarządzaniu zmianą i procesami transformacyjnymi,* Identyfikowanie potrzeb rozwojowych oraz rekomendowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania biznesowe i trendy rynkowe,* Samodzielne prowadzenie inicjatyw rozwojowych, monitorowanie ich efektów i dalsze doskonalenie wdrożonych rozwiązań.**Aplikuj do nas, jeśli:**

* Masz minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze Leadership Development, Organizational Development lub Change Management,* Masz doświadczenie w projektowaniu modeli przywództwa, modeli kompetencyjnych lub kompleksowych programów rozwoju menedżerów,* Potrafisz łączyć perspektywę strategiczną, biznesową i HR oraz przekładać ją na konkretne rozwiązania,* Swobodnie współpracujesz z kadrą menedżerską i potrafisz pełnić rolę merytorycznego partnera oraz konsultanta dla liderów,* Jesteś osobą bardzo samodzielną, kreatywną i proaktywną – inicjujesz rozwiązania i bierzesz odpowiedzialność za ich realizację od pomysłu po wdrożenie,* Znasz współczesne trendy dotyczące przywództwa, transformacji organizacyjnej oraz rozwoju kompetencji przyszłości,* Masz praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI i technologii wspierających rozwój ludzi lub jesteś gotowy(-a) szybko rozwijać się w tym obszarze,* Potrafisz wykorzystywać AI do projektowania programów rozwojowych, tworzenia treści, personalizowania doświadczeń edukacyjnych lub analizowania potrzeb rozwojowych,* Bardzo dobrze znasz język angielski (minimum B2) oraz narzędzia Microsoft Office, szczególnie PowerPoint i Excel.**Na bank zadbamy dla Ciebie o:**

* Umowę o pracę i elastyczny, hybrydowy model pracy w nowoczesnym biurowcu The Bridge w Warszawie.* Prywatną opiekę medyczną Medicover, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego.* System kafeteryjny z punktami na aktywności sportowe, kulturalne i wypoczynkowe.* Kartę Multisport.* Preferencyjne warunki produktów bankowych i pożyczek pracowniczych.* Aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary i inicjatywy organizowane w biurach.* Dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.* Dodatkowe benefity rodzinne i rozwiązania wspierające osoby z niepełnosprawnościami.**Jak wygląda wdrożenie i rozwój?**

Zaplanowaliśmy wdrożenie obejmujące poznanie organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zakresu zadań. W początkowym okresie pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pomoże Ci poznać naszą kulturę organizacyjną i odpowie na Twoje pytania.**Dołącz do nas w kilku krokach:**

* Wyślij CV do naszej analizy.* Spotkaj się online z rekruterem/-ką i managerem/-ką.* Dołącz do naszego zespołu!Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.*Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania.**W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.**Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‐Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.**Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie.

Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.**Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc.**W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.

Wierz w siebie i aplikuj.* #J-18808-Ljbffr