Dyrektor(-ka) Biura Procesów PłacowychTa strona internetowa korzysta z plików cookie w celu zapewnienia jej prawidłowego działania i świadczenia oferowanych usług. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie.Regulamin korzystania ze strony internetowej „Erste Kariera” znajduje się tutaj.# Kariera## Dyrektor(-ka) Biura Procesów PłacowychAplikuj:
Wrocław:
pełny etat:
Opublikowano dzisiaj:
Data zakończenia: 12 grudnia 2026 (można jeszcze aplikować przez więcej niż 30 dni):
Req1519563**To masz na bank:*** Umowa o pracę* Praca hybrydowa: częściowo w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11)* Zespół/lider: Departament Kadr, Biuro Procesów Płacowych, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (40) Dorota Bodniewicz | LinkedIn* Cel: Szukamy lidera(-ki), który(-a) połączy odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie procesów płacowych z aktywnym kształtowaniem ich przyszłości poprzez transformację, digitalizację i ciągłe doskonalenie. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.**Twoje zadania w tej roli:*** Budowanie i rozwój zespołu specjalistów, ekspertów i liderów płacowych.* Współtworzenie i realizacja strategii Biura zgodnie z celami Banku.* Prowadzenie projektów transformacyjnych, optymalizacyjnych i digitalizacyjnych w obszarze payroll, w tym wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.* Rozwój, standaryzacja i automatyzacja procesów zwiększających efektywność operacyjną i jakość świadczonych usług.* Zapewnienie prawidłowej, terminowej i zgodnej z przepisami realizacji procesów płacowych, rozliczeń publiczno-prawnych oraz obowiązkowej sprawozdawczości.* Współpraca z obszarami HR, Finansów, Ryzyka, Compliance i IT przy realizacji strategicznych inicjatyw.* Budowanie partnerskich relacji z interesariuszami oraz wdrażanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby organizacji i pracowników.* Zapewnienie zgodności procesów z regulacjami oraz reprezentowanie Banku podczas kontroli i audytów.**Dołącz do nas, jeżeli:*** Masz min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze płac, kadr, HR Operations lub pokrewnym.* Posiadasz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami operacyjnymi w organizacji o dużej skali.* Z sukcesem prowadziłaś(-eś) projekty transformacyjne, optymalizacyjne lub wdrożeniowe związane z obszarem HR, kadr i płac.* Potrafisz skutecznie zarządzać zmianą i budować zaangażowanie zespołu w dynamicznym środowisku.* Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnienia podatkowe związane z rozliczaniem wynagrodzeń.* Posiadasz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz w prowadzeniu inicjatyw międzyobszarowych.* Wyróżnia Cię umiejętność podejmowania decyzji, ustalania priorytetów oraz działania pod presją czasu.* Potrafisz łączyć myślenie strategiczne z dbałością o szczegóły i wysoką jakość realizacji procesów.* Komunikujesz się w języku angielskim (min. B2).* Cechuje Cię proaktywność, otwartość na zmiany oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.**Mile widziane:*** Doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub innej organizacji podlegającej wysokim wymogom regulacyjnym.* Doświadczenie w prowadzeniu projektów digitalizacyjnych, automatyzacyjnych lub wdrożeniowych w obszarze HR, kadr i płac.* Udział w projektach związanych z cyfryzacją usług HR, samoobsługą pracowniczą lub usprawnianiem procesów i rozwiązań dla pracowników.**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** Umowę o pracę i elastyczny, hybrydowy model pracy w biurze we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11)* Prywatną opiekę medyczną Medicover, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego.* System kafeteryjny z punktami na aktywności sportowe, kulturalne i wypoczynkowe.* Kartę Multisport.* Preferencyjne warunki produktów bankowych i pożyczek pracowniczych.* Aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary i inicjatywy organizowane w biurach.* Dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.* Dodatkowe benefity rodzinne i rozwiązania wspierające osoby z niepełnosprawnościami.**Jak wygląda wdrożenie i rozwój?**Zaplanowaliśmy wdrożenie obejmujące poznanie organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zakresu zadań. W początkowym okresie pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pomoże Ci poznać naszą kulturę organizacyjną i odpowie na Twoje pytania.**Dołącz do nas w kilku krokach:*** Wyślij CV do naszej analizy.* Spotkaj się online z rekruterem/-ką i managerem/-ką.* Dołącz do naszego zespołu!Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.*Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania.**W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.**Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‐Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.**Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie.
Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.**Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc.**W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.
Wierz w siebie i aplikuj.*
Dyrektor(-ka) Biura Procesów Płacowych in Wrocław – pracodawca: Erste
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z tradycją, oferując pracownikom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku finansowym. Praca w Poznaniu w modelu hybrydowym sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy wellbeingowe, podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników. Dodatkowo, różnorodność zespołu oraz możliwość uczestnictwa w Klubach Zainteresowań stwarzają unikalną atmosferę współpracy i kreatywności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji.
