W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami kadrowymi i wspieraj pracowników w ich potrzebach.
- Firma: Czołowy bank w Polsce z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, prywatna opieka medyczna i wiele innych.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w klubach zainteresowań.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na procesy HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kadrze, znajomość prawa pracy i MS Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 37800 - 46200 zł za rok.
Aplikuj: Wrocław: pełny etat: Opublikowano dzisiaj: Data zakończenia: 6 grudnia 2026 (można jeszcze aplikować przez 30 dni/dzień): Req1519544
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
- praca w modelu hybrydowym w biurze we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11)
- zespół Zespół Zatrudnienia, Departament Kadr
- Cel pracy: zapewnienie profesjonalnej i terminowej obsługi kadrowej w zakresie zatrudniania pracowników w ramach umów o pracę oraz innych form prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; współudział w projektach i optymalizacji procesów HR.
Twoje zadania w tej roli:
- prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców, w tym przygotowywanie umów oraz dokumentacji niezbędnej do nawiązania współpracy
- obsługa kadrowa cudzoziemców, w tym weryfikacja podstawy prawnej zatrudnienia
- zapewnienie prawidłowego obiegu, archiwizacji i prowadzenia elektronicznych akt osobowych
- wsparcie pracowników poprzez udzielanie odpowiedzi na zapytania kadrowe
- udział w digitalizacji procesów kadrowo-płacowych.
Aplikuj do nas, jeśli:
- masz doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz zasad zatrudniania na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office w szczególności Excel w stopniu średniozaawansowanym (m.in. funkcje wyszukaj pionowo, tabele przestawne)
- masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, interpersonalne i umiejętności efektywnego komunikowania się
- wyróżnia Cię dokładność, wnikliwość oraz terminowość
- wykazujesz dużą kreatywność, szybko adaptujesz się do zmian i masz nastawienie na ciągły rozwój
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy projektowej – przejmujesz inicjatywę, korzystasz z nowoczesnych technologii, planujesz zadania, zarządzasz terminami
- znajomość programu SAP - moduł kadry i płace oraz Workday
- doświadczenie w procesie optymalizacji procesów kadrowo-płacowych
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
- Pracę w trybie hybrydowym
- Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
- System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
- Kartę Multisport
- Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
- Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
- Wyprawkę dla dzieci
- Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
- Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną.
- Spotkaj się stacjonarnie z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniu rekrutacyjnym wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
Specjalista(-tka) ds. obsługi kadrowo-płacowej in Wrocław – pracodawca: Erste
Erste Bank Polska to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z tradycją, oferując pracownikom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku finansowym. Praca w Poznaniu w modelu hybrydowym sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy wellbeingowe, podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników. Dodatkowo, różnorodność zespołu oraz możliwość uczestnictwa w Klubach Zainteresowań stwarzają unikalną atmosferę współpracy i kreatywności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji.
