W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem strategii i buduj długoterminowe modele finansowe.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna w branży podróży online.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na strategię firmy i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w konsultingu strategicznym oraz umiejętność modelowania finansowego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 134190 - 164010 zł za rok.
Witam, nazywam się Marius Turbatu i szukam Menedżera Strategii, który dołączy do funkcji Rozwoju Korporacyjnego. Zbudowaliśmy infrastrukturę strategii Grupy eSky w ciągu ostatnich lat i jesteśmy gotowi ją rozwijać. To dedykowana rola z pełną odpowiedzialnością za cykl strategii — długoterminowe i roczne planowanie, modele finansowe, materiały dla Zarządu oraz architekturę zgodności planowania i wykonania.
Co będziesz robić:
- Roczne cykle strategii — przejmujesz je, rozwijasz i prowadzisz od początku do końca — harmonogram, szablony, wkłady jednostek biznesowych, oceny strategiczne, syntezę — oraz współautorstwo narracji strategii Grupy i materiałów wspierających dla Dyrektora Rozwoju Korporacyjnego, kluczowych interesariuszy biznesowych, CEO i Rady Nadzorczej.
- Długoterminowe modele finansowe — model zysków i strat na 3-5 lat w wielu scenariuszach, który budujesz i utrzymujesz samodzielnie, aktualizowany przynajmniej raz w roku oraz zawsze, gdy wystąpią istotne wydarzenia strategiczne.
- Materiały dla Zarządu i Kierownictwa — pierwsze wersje wszystkich prezentacji dotyczących strategii, z konsekwentną strukturą i ciągłością narracji, aby historia kapitałowa rozwijała się cykl po cyklu, zamiast być odbudowywana od podstaw.
- Inteligencja rynkowa — aktualne karty bitewne dla naszych rynków docelowych i konkurencyjnych krajobrazów, budowane we współpracy z naszą funkcją inteligencji rynkowej i dostosowane do kluczowych interesariuszy biznesowych.
- Wsparcie projektów strategicznych — analityczne i narracyjne wsparcie dla strumieni pracy Rozwoju Korporacyjnego — fuzje i przejęcia, partnerstwa, oceny budowy-partnerstwa-zakupu — w tym dokumentacja uzasadnienia strategicznego, która łączy wielkość rynku i dopasowanie z długoterminowymi modelami.
- Rytm wydajności korporacyjnej — kwartalny pakiet przeglądowy strategii dla Zarządu i Kierownictwa, widoczna dla Zarządu karta wyników oraz wczesne sygnały, gdy wykonanie odbiega od zamierzeń strategicznych.
Twoje doświadczenie i umiejętności:
- Wymagane: Podstawy doradztwa strategicznego — w firmie z czołówki (MBB, Big 4 Strategy lub równoważna butikowa) oraz czas spędzony w firmie, pracując jako część wewnętrznej funkcji strategii.
- Umiejętność długoterminowego modelowania finansowego — budujesz i posiadasz modele w wielu scenariuszach, a nie tylko aktualizujesz modele innych.
- Doświadczenie w pracy niezależnej z seniorami interesariuszami.
- Profesjonalna znajomość języka angielskiego.
- Bonusowe punkty, ale nie warunek: technologia podróży lub pokrewny sektor — agencje podróży online, technologia hotelarska, mobilność, fintech.
- Rzeczywiste, strukturalne doświadczenie z ramami celów i kluczowych wyników.
- Znajomość języka polskiego.
- Doświadczenie w procesach fuzji i przejęć po stronie uzasadnienia strategicznego lub prezentacji.
Dlaczego ta rola:
Będziesz pracować w pełnym zakresie tego, co rzeczywiście wymaga strategia — budując i posiadając długoterminowy model, pisząc materiały, które trafiają przed kierownictwo wyższego szczebla, i zapewniając, że jednostki biznesowe pozostają zgodne z kierunkiem, w którym zmierza Grupa oraz naszą warstwą strategii korporacyjnej. Będziesz miał prawdziwą odpowiedzialność za ten wynik, z przestrzenią do kształtowania tego, jak jest planowane i realizowane, w miarę rozwoju funkcji. Jeśli jesteś ciekawy budowania czegoś, a nie tylko doradzania w tej kwestii, i lubisz mieć pełną kontrolę nad wynikiem, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.
Strategy manager (f/m/x) in Katowice – pracodawca: eSky Group
eSky Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość kształtowania przyszłości podróży dla globalnej publiczności, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
