Sr. Social Media Manager in Katowice

W EFG (ESL FACEIT Group) tworzymy światy wykraczające poza rozgrywkę, gdzie gracze i fani stają się częścią społeczności. Jesteśmy dumni z naszej odpowiedzialności społecznej, która brzmi: "TO NIE JEST GG, DOPÓKI WSZYSCY NIE MAJĄ GG". Pasjonujemy się kulturą, którą pielęgnujemy, co ostatecznie pomaga tworzyć i kształtować świat e-sportu, turniejów gier, lig, wydarzeń oraz holistycznych ekosystemów dla naszych milionów graczy, fanów i bohaterów. Wszystko, co robimy, od globalnych turniejów e-sportowych po ligę napędzaną przez społeczność, jest zakorzenione w naszej pasji, rzemiośle i kulturze.

Jako Starszy Menedżer Mediów Społecznościowych będziesz odpowiedzialny za kształtowanie ogólnych komunikacji i treści w mediach społecznościowych dla Esports World Cup i Esports Nations Cup, największego wydarzenia gamingowego i e-sportowego na świecie, które odbywa się w Arabii Saudyjskiej. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie planów treści w mediach społecznościowych oraz inicjatyw kampanijnych związanych z naszą marką EWC, partnerami i klubami, a także współpracując z Fundacją Esports World Cup oraz wewnętrznymi zespołami EFG.

Co będziesz robić:

• Opracowywać i wspierać strategię mediów społecznościowych dla Esports World Cup i Esports Nations Cup
• Wdrażać kampanie w mediach społecznościowych dla Esports World Cup i Esports Nations Cup
• Budować odpowiednią strategię kanałów, aby zapewnić wysoką akwizycję i zaangażowanie społeczności oraz ustalać linię redakcyjną dla komunikacji skoncentrowanej na społeczności
• Monitorować KPI i ustalać ich wykorzystanie do prowadzenia skutecznych strategii treści
• Współpracować z zespołem kreatywnym w celu produkcji odpowiednich zasobów kreatywnych i komunikacyjnych
• Efektywnie komunikować aktualizacje i raporty dla interesariuszy wewnętrznych
• Współpracować z globalnymi zespołami w różnych dyscyplinach i działach, w tym Marketingu, Kreatywnego, PR, Sprzedaży i innych, aby artykułować wizję produktu i marki
• Briefować działy, freelancerów i agencje w zakresie ich zakresu pracy
• Utrzymywać wiedzę o krajobrazie kulturowym, trendach branżowych, potrzebach i zainteresowaniach odbiorców, aby dostarczać odpowiednie treści do zaangażowania

Wymagania:

• Dyplom licencjata w dziedzinie marketingu, komunikacji lub podobnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie w mediach społecznościowych lub agencji treści
• 6+ lat odpowiedniego doświadczenia w mediach społecznościowych lub pracy w agencji
• Silne zrozumienie krajobrazu rynku e-sportowego
• Doskonałe umiejętności językowe w języku angielskim (pisane i mówione), znajomość drugiego języka to dodatkowy atut
• Dobrze zaznajomiony z mediami społecznościowymi, transmisjami na żywo, treściami cyfrowymi, analizą widowni i segmentacją odbiorców
• Dogłębna wiedza na temat różnych platform mediów społecznościowych (np. X, Instagram, Facebook, TikTok, Discord)
• Doświadczenie w pracy z podstawowymi narzędziami cyfrowymi (GDrive, Trello, Adobe Photoshop/Premiere Pro itp.) oraz narzędziami do zarządzania/analizy mediów społecznościowych (Sprinklr, Sprout Social, Brand24 itp.)
• Silne doświadczenie w obszarze społeczności lub pokrewnych dziedzin, najlepiej w grach
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kampanii w mediach społecznościowych (organicznych i płatnych)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami freelancerów/zdalnymi i agencjami
• Doświadczenie w pracy z innymi zespołami kreatywnymi, producentami treści, agencjami medialnymi, zarządzaniem produktami, twórcami treści, zewnętrznymi interesariuszami
• Doświadczenie w pracy z młodszymi odbiorcami w przestrzeni cyfrowej; doświadczenie w e-sporcie/grach lub rozrywce/sportach to dodatkowy atut
• Pasja do gier/e-sportu to dodatkowy atut

Umiejętności miękkie:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy
• Zarządzanie czasem i zadaniami
• Ekspert w pracy zespołowej
• Kreatywność i znajomość trendów w mediach społecznościowych/e-sportach
• Elastyczność, szybkie dostosowywanie się do nowych sytuacji lub harmonogramów

EFG jest pracodawcą promującym równość szans i świętuje bycie miejscem pracy równych szans. Nasze niezłomne zobowiązanie do sprawiedliwego zatrudnienia obejmuje wszystkie osoby, niezależnie od ich rasy, koloru skóry, pochodzenia, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, obywatelstwa, stanu cywilnego, tożsamości płciowej czy statusu weterana.