Global Talent Acquisition Strategist in Katowice

Global Talent Acquisition Strategist in Katowice

Katowice Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Zajmuj się rekrutacją talentów na całym świecie i zarządzaj procesem zatrudnienia.
  • Firma: ESTEL ENERGY - dynamiczna firma z międzynarodowym zespołem.
  • Benefity: Możliwość pracy w różnych krajach i rozwój kariery w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Preferowani kandydaci gotowi do natychmiastowego rozpoczęcia pracy.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość energii na całym świecie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności zarządzania projektami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

ESTEL ENERGY is expanding its international team and seeks an International Talent Acquisition Executive to source and hire across multiple markets.

The role covers general trading, sales, and commercial functions, with recruitment across Thailand, Vietnam, South Korea, India, USA, and UAE.

Responsibilities include end-to-end recruitment, candidate screening, interview coordination, and pipeline management across time zones.

Immediate joiners preferred.

#J-18808-Ljbffr

Global Talent Acquisition Strategist in Katowice – pracodawca: ESTEL ENERGY

ESTEL ENERGY to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty rekrutacyjne w wielu krajach. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w adaptacji do różnych stref czasowych, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze pozyskiwania talentów.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ESTEL ENERGY

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Talent Acquisition Strategist in Katowice

Zarządzanie rekrutacją
Selekcja kandydatów
Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych
Zarządzanie pipeline'em
Umiejętność pracy w różnych strefach czasowych
Komunikacja międzykulturowa
Zrozumienie rynków międzynarodowych