Head of Global Capability Center – Poland in Kraków

Head of Global Capability Center – Poland in Kraków

Kraków Pełny etat 121500 - 148500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami i podejmuj strategiczne decyzje w różnych obszarach.
  • Firma: Dynamiczna firma ETS z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój centrum zdolności globalnych w Polsce.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności współpracy międzydziałowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.

ETS seeks a General Manager, Global Capability Center (GCC) in Poland to lead day‑to‑day operations and strategic decisions across Technology, Operations, Finance, Remote Proctoring, and Customer Care. You will establish the operating model, governance, and capabilities for long‑term success, while ensuring quality and continuous improvement across the center. You will drive cross‑functional collaboration, partner with global leaders, manage budgets, and ensure regulatory and data privacy.

Head of Global Capability Center – Poland in Kraków – pracodawca: ETS

ETS to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy międzydziałowej. Nasza kultura pracy opiera się na ciągłym doskonaleniu oraz rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń w obszarze technologii i operacji. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy z globalnymi liderami branży, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ETS

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Head of Global Capability Center – Poland in Kraków

Zarządzanie operacjami
Decyzje strategiczne
Model operacyjny
Zarządzanie budżetem
Współpraca międzyfunkcyjna
Zarządzanie jakością
Ciągłe doskonalenie