Talent Acquisition Specialist (m/f/d) in Kraków

Space is one of the fastest-growing industries in the world. Thousands of satellites launch every year, and the market behind them is booming - with Poland right in the middle of it, home to a fast-rising space sector. Liftero is at the heart of this trend. We build propulsion systems for the thousands of spacecraft coming to orbit, with the ambition to become the global leader in satellite propulsion - the transport layer of the space economy. Our goal is clear: deploy 1,000 propulsion systems in space. Our core product is Booster, a non-toxic chemical propulsion system built from first principles for the NewSpace era. It has already been validated in space. As a fast-scaling company, we combine agility with long-term ambition to serve the booming small-satellite market. Joining now means a front-row seat to space technology and real ownership over what we build. At Liftero, we fly things!

Position Overview

Rekrutacja dla rozwijającej się firmy zajmującej się sprzętem kosmicznym oznacza dotarcie do wąskiej, wysoko wyspecjalizowanej puli talentów inżynieryjnych (mechanika, napęd, elektronika) gotowych do pracy na miejscu w naszym zakładzie produkcyjnym i czystych pomieszczeniach. Szukamy talentów, które łączą myślenie inżynieryjne bezbłędności z elastycznością potrzebną do skalowania produkcji seryjnej. Dlatego szukamy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który odegra kluczową rolę w rozwoju naszej organizacji: przyciągając talenty inżynieryjne i biznesowe, zapewniając, że każdy nowy pracownik jest silnym dopasowaniem do naszej kultury.

Twój codzienny wpływ

• Zarządzanie rekrutacją od A do Z: Zarządzanie pełnym cyklem zatrudnienia, od szczegółowych sesji briefingowych z menedżerami zatrudnienia po definiowanie strategii kontaktu, screening, rozmowy kwalifikacyjne, składanie ofert i wstępne onboardowanie.
• Proaktywne poszukiwanie i mapowanie rynku: Mapowanie rynków talentów (Nowa Przestrzeń, Lotnictwo) i angażowanie pasywnych specjalistów, którzy rzadko przeglądają tablice ogłoszeń, za pomocą zaawansowanych technik pozyskiwania.
• Wzorowe doświadczenie kandydata: Zapewnienie partnerstwa, przejrzystej komunikacji i dostarczenie pozytywnego doświadczenia dla każdego kandydata, od pierwszego kontaktu po feedback po procesie.
• Dopasowanie kulturowe i ocena nastawienia: Zapewnienie zgodności kandydata z kulturą opartą na innowacjach, odpowiedzialności, własności i pracy zespołowej.
• Współpraca z liderami technicznymi: Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia, dostarczanie informacji o rynku, definiowanie profili stanowisk oraz raportowanie o wskaźnikach rekrutacyjnych i pipeline.
• Inicjatywy dotyczące ludzi i kultury: Aktywne wspieranie zespołu P&C w projektach związanych z marką pracodawcy, uczestnictwo w targach pracy i konferencjach branżowych, programy poleceń pracowników oraz inicjatywy angażujące zespół.

Czy to Ty?

• 2+ lata niezależnego, kompleksowego rekrutowania technologii w Twoim dorobku, najlepiej w obszarze Deep Tech, inżynierii sprzętu, systemów wbudowanych, lotnictwa, R&D w motoryzacji lub obronności. Pozyskiwanie to Twoja supermoc.
• Poruszasz się swobodnie poza podstawowymi filtrami LinkedIn, wykorzystując nowoczesne strategie pozyskiwania wielokanałowego, aby angażować trudne do znalezienia talenty inżynieryjne.
• Mówisz językiem sprzętu i głębokiej technologii. Już rozumiesz niuanse rekrutacji inżynieryjnej lub posiadasz naturalną ciekawość, aby szybko zapoznać się z żargonem i specyfikacjami systemów kosmicznych.
• Wiesz, jak sprzedać śmiałą wizję. Wiesz, jak przedstawić naszą śmiałą wizję kandydatom, inspirując ich do dołączenia do naszej podróży.
• Jesteś biegły w języku angielskim (min. C1). Przeprowadzanie szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych i współpraca w różnorodnym, międzynarodowym zespole wydaje się całkowicie naturalne.
• Łączysz inteligencję emocjonalną z intuicją kulturową. Naprawdę zależy Ci na doświadczeniu kandydatów i budowaniu relacji.
• Myślisz szerzej niż tylko „zamykanie zgłoszeń”. Chcesz aktywnie kształtować naszą markę pracodawcy, współtworzyć inicjatywy dotyczące ludzi i kultury oraz bezpośrednio przyczyniać się do budowania kultury firmy.

Korzyści i zalety

• Dosłownie latamy rzeczami: Miejsce w pierwszym rzędzie w branży kosmicznej. Będziesz poszukiwać i zatrudniać najlepsze talenty do projektów sprzętu, który przeszedł testy w locie, pozostawiając bezpośredni ślad na rzeczywistych misjach orbitalnych.
• Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę na pełny etat, prywatna opieka zdrowotna i karta MultiSport.
• Budżet szkoleniowy: Dedykowane fundusze na certyfikaty zawodowe, kursy i rozwój umiejętności.
• Model pracy: Hybrydowy model pracy z regularną obecnością wymaganą w naszym biurze w Krakowie.